Начальник отдела кадров
Описание
Агропромышленная Группа компаний Легендагро создана в 2018 году китайскими стратегическими инвесторами Beidahuang Group, Lenovo Joyvio Group и Zhiheng Group, как сельскохозяйственная инвестиционная платформа для развития Приморского края Российской Федерации. Ключевые направления деятельности Группы компаний включают четыре бизнес-сегмента: экспортная торговля сельскохозяйственной продукцией, растениеводство (рис, соя, кукуруза), элеваторное хозяйство, транспортно-логистический комплекс. Начальник отдела кадров Обязанности: Полное сопровождение кадрового учета: от приема до увольнения, включая ведение всей необходимой документации в электронном виде (КЭДО). Стратегическое планирование: активное участие в разработке и внедрении кадровой стратегии и политики компании. Анализ и оптимизация: мониторинг трудовой дисциплины, выявление причин текучести кадров и разработка мер по их снижению. Оформление трудовых отношений: заключение трудовых договоров, подготовка дополнительных соглашений и приказов, касающихся персонала. Оформление договоров ГПХ; Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков; Систематизация данных: формирование и поддержание актуальности личных дел сотрудников, штатного расписания и организационной структуры. Контроль рабочего времени: проверка табелей учета рабочего времени по всем подразделениям. Помощь в начисление выплат по зп бухгалтеру. Отчётность: подготовка и сдача отчётов. Информационное обеспечение: подготовка копий кадровых документов по запросам сотрудников и контролирующих органов, а также выдача справок с места работы. Ознакомление с документами: обеспечение своевременного ознакомления сотрудников с локальными нормативными актами. Воинский учет: организация и ведение воинского учета с нуля, включая постановку на учет, сверку данных и подачу необходимой отчетности. Разработка внутренних регламентов: создание и актуализация ключевых документов, таких как Правила внутреннего трудового распорядка, положения об отпусках, премировании, мотивации, должностные инструкции и регламенты по подбору персонала. Урегулирование конфликтов: участие в разрешении спорных и конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе; И другие распоряжения руководства. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы в данной должности ; • Знание законодательных и нормативно правовых актов, положений, инструкций и другие руководящих материалов вышестоящих органов, касающихся работы с кадрами, учета личного состава и хранения документов в отделах кадров; порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел, гражданское, налоговое, трудовое и пенсионное законодательство; порядок начисления и выплаты заработной платы. • Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С . • Самостоятельность, ответственность, внимание к деталям. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Работа в дружном международном коллективе единомышленников; Конкурентоспособный уровень заработной платы; Прозрачная система оплаты труда; График работы 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч.; Место работы: г. Уссурийск (возможно предоставление корп. такси). Иногородним кандидатам так же предоставляется Релокационный пакет: компенсация трансфера (авиа, ЖД), компенсация перевозки багажа, компенсация аренды квартиры, оплата услуг риелторского агентства.