Team Lead SEO / Ведущий SEO-специалист
Описание
Умный маркетинг — ТОП-6 SEO-агентств России (Рейтинг Рунета).Привет! Меня зовут Маша Гришина, я руковожу направлением классического SEO в УМе. За последние два года отдел заметно вырос и разделился на две команды — классическое SEO и SEO-ML. Обе активно развиваются, и мы расширяем штат. Ищем играющего Team Lead: сильного SEO-специалиста, который будет самостоятельно вести сложные проекты и одновременно отвечать за результаты небольшой команды Junior- и Middle-специалистов. SEO в УМе — продвижение с акцентом на бизнес-метрики. Среднее количество на одного специалиста — 5-7, в зависимости от объема проектов. Вознаграждение на старте зависит от опыта и скиллов. Финальная ставка будет согласована после собеседования. Ориентир — 130 000–170 000 рублей. Что важно для нас: Hard-skills: В нашем понимании senior умеет самостоятельно вести проекты от стратегии до внедрения и результата. Умеет принимать решения в рамках бюджета и KPI клиента, брать ответственность.— Техническая оптимизация: Core Web Vitals, эффективная внутренняя перелинковка, технические A/B-тесты, поиск и устранение проблем индексации, опыт технических миграций и редизайнов (переезды, смена CMS, объединение доменов, создание поддоменов, переезд регионов на поддомены, уход от поддоменов и т.п.).— Контент и семантика: TF-IDF-анализ, плотность ключевых слов, принципы E-E-A-T в контент-стратегии, сбор семантики через маски и минус-слова, автоматизация через сложные формулы Excel/AppsScript, формирование контент-стратегий.— Ссылочное продвижение: outreach-ссылки и крауд-маркетинг, ссылочные стратегии (анкор-лист, распределение по страницам), оценка влияния ссылок на рост позиций или на другие метрики.— Стратегические навыки: понимание Customer Journey Mapping и unit-экономики клиента, учет сезонности и циклов продаж в SEO-стратегии, подготовка контент-планов под GEO-оптимизацию, тестирование SEO-гипотез, умение ставить/описывать/делегировать задачи.Не менее важен опыт:— использования нейросети для ускорения и улучшения качества работ;— руководства командой или желание его получить;— участия в пресейлах, подготовка коммерческих предложений;— успешной работы с миллионами URL, широкими каталогами, федеральной или конкурентной выдачей. Soft-skills:— ориентация на результат и понимание, как его достичь;— умение формировать команду вокруг себя и лидировать ее;— критическое мышление;— коммуникабельность и умение понятно доносить свои мысли до команды;— умение вовремя увидеть и решить проблему — неважно, на проекте или внутри команды;— высокий эмоциональный интеллект;— навыки тайм-менеджмента: умение планировать день/неделю/месяц. Какие будут задачи Работа с собственными проектами: — Вести средние и крупные SEO-проекты от стратегии до результата.— Принимать решения по сложным техническим и стратегическим вопросам.— Защищать стратегию и результаты на встречах с клиентами.— Находить направления развития проектов, участвовать в пресейлах и апсейлах.— Контролировать KPI, бюджет и рентабельность своих проектов.— Применять AI, автоматизации и ML-инструменты для повышения скорости и качества работы. Работа с командой: — Курировать небольшую группу из 3-4 Junior- и Middle-специалистов.— Проводить регулярные ревью стратегий, планов и результатов проектов.— Помогать специалистам решать сложные задачи, не забирая их работу себе.— Давать развивающую обратную связь и формировать планы роста.— Контролировать качество, сроки и рентабельность проектов команды.— Участвовать в найме, адаптации и оценке специалистов.— Переводить успешные решения в стандарты, шаблоны и автоматизации отдела.— Формировать AI-native культуру: учить команду применять AI осмысленно, проверять результаты и масштабировать эффективные сценарии. Мы предлагаем — Возможность работать на стыке классического SEO и AI. У нас уже есть отдельное SEO-ML-направление, собственные автоматизации и успешные кейсы внедрения AI в работу с крупными проектами.— Свободу для экспериментов. Проверяй новые технологии и гипотезы на реальных проектах, оценивай их влияние на бизнес-метрики и сохраняй лучшие практики. — Сильное профессиональное окружение. У нас есть команды классического SEO и SEO-ML, с которыми можно решать задачи, недоступные специалисту, работающему в одиночку. — Современный технологический стек. Корпоративные подписки на AI-сервисы, внутренние инструменты и поддержка автоматизации рабочих процессов. — Рост до Team Lead. Ты получишь возможность развивать специалистов, влиять на процессы и постепенно принимать ответственность за команду и направление. — Регулярный пересмотр мотивации. Рост дохода связан с результатами проектов, развитием специалистов и вкладом в отдел. — Команду, с которой интересно работать. Внутренний обмен практиками, профессиональные мероприятия, путешествия и корпоративы. Что дальше? — если резюме совпадает с вакансией, тебе напишет HR;— после успешного интервью HR отправит тестовое задание;— при успешном тестовом, пригласим на собеседование с руководителем отдела. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов.