Водитель автомобиля 5 разряда (Краснокамский район)

Описание

Обязанности: Управлять легковыми и грузовыми автомобилями без прицепов всех марок и типовгрузоподъемностью до 12 тонн или автобусами габаритной длиной от 7 до 12 метров; Управлять грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 40 тонн (автопоездов – по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа) или автобусами габаритной длиной от 12 до 15 метров; Заправлять транспортное средство топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; Контролировать уровни топлива, смазочных материалов, специальных и технических жидкостей в агрегатах и узлах транспортного средства; Проверять техническое состояние транспортного средства перед выездом на линию, подписывать путевой лист у механика о технически исправном состоянии транспортного средства; Проходить ежедневный предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры. Производить текущий ремонт транспортного средства, проводить ежедневное обслуживание, первое и второе техническое обслуживание, готовить транспортное средство к техническому осмотру. Соблюдать правила дорожного движения и правила технической эксплуатации транспортного средства. Содержать транспортное средство в укомплектованном состоянии. Требования: Образование - основные программы профессионального обучения – программыпрофессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих; Наличие общего водительского стажа не менее трех лет. Без предъявления требований к опыту работы. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).