Специалист Управления по материально-техническому снабжению

Описание

В Ваши обязанности будет входить: Закупка товаров, обеспечивающих жизнедеятельность Общества, в соответствии с действующим регламентом Общества; Согласование, заключение и сопровождение договоров на поставку товаров посредством системы 1С:СЭД, включая переговоры и переписку с поставщиками; Контроль оплаты счетов и поставки товаров; Работа с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи); Анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества, сбор информации о производителях и поставщиках, об условиях поставки продукции и уровне действующих цен; Сопровождение закупки в программе АС ФЗД. Мы ожидаем от кандидата: Законченное высшее / среднее профессиональное образование; Опыт аналогичной работы от 1 года; Высокая скорость обработки информации и задач; Ответственность, нацеленность на результат, системность; Умение эффективно работать в условии многозадачности; Развитые деловые коммуникации. Необходимые знания и навыки: Знание законодательства в области заключения и исполнения договоров; Знание 223-ФЗ; Навыки работы в 1С УПП, 1С:СЭД; Уверенный пользователь MS Office, в частности MS Excel; Грамотно поставленная речь; Навыки деловой переписки. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата; График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений); Столовая, кафе на территории предприятия; ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников); Комфортные условия труда; Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников; Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу; Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет); Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); Обучение за счет средств предприятия; Базы отдыха для работников и членов их семей; Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза); Подарки и конкурсы для детей работников.