Ведущий специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности: Подбор персонала; Поиск резюме, проведение интервью на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов; Ведение базы кандидатов; Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников; Организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала; Ведение отчетности о проделанной работе. Требования: Опыт подбора - от 3-х лет (знание строительной специфики как преимущество); Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, проактивность, системность мышления, быстрая обучаемость, нацеленность на результат; Опыт работы одновременно с несколькими разноплановыми вакансиями. Условия: Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний; Официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально); 5-ти дневная рабочая неделя; Гибрид и удаленку не рассматриваем! Компенсация питания; Офис находится в 5 минутах ходьбы от метро Аэропорт.