Ведущий специалист отдела закупок

Описание

Обязанности: Осуществление сбора информации от поставщиков для проведения конкурсного отбора претендентов на поставку ТМЦ; Активный поиск поставщиков, альтернативных маршрутов поставок по выделенным номенклатурам номенклатурным группам: запасные части к машинам и механизмам, прочие ТМЦ ; Направление на согласование договоров; Оформление документов для оплаты договоров; Заведение заявок на создание контрагента, договора, номенклатуры; Ведение деловой переписки с контрагентами до уровня лиц, принимающих решения, претензионная работа; Контроль выполнения договорных обязательств в рамках сроков и ассортимента поставки ТМЦ; Контроль дебиторской задолженности, осуществление запросов документов для закрытия дебиторской задолженности. Требования: Высшее образование согласно профилю работы (предпочтительно: инженерно - техническое, экономическое). Дополнительное образование в сфере закупок в рамках 223-ФЗ; Умение работать в режиме многозадачности, активность, исполнительность, усидчивость, внимательность; Организованность, высокая работоспособность, ответственность, отличные коммуникативные способности; Уверенный пользователь EXСEL, WORD, знание SAP ERP, SRM будет весомым преимуществом; Аналитический склад ума, умение работать с цифрами, таблицами (сводные таблицы, обработка массива данных), анализировать информацию; Знание устройства автомобильной техники, узлов и агрегатов; Умение работать с электронными каталогами; Знание действующего законодательства в сфере закупок (223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», иных НПА); Знание процедур закупок; Опыт разработки и формирования технического задания на закупку согласно 223-ФЗ; Опыт работы в активных продажах, закупках запасных частей и оборудования для спецтехники, ГСМ, прочих ТМЦ в сфере закупок по 223-ФЗ. Не менее 1 года; Аналитический склад ума, умение работать с цифрами, таблицами (сводные таблицы, обработка массива данных), анализировать информацию. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентоспособная заработная плата (гарантированное ежемесячное вознаграждение, квартальное премирование по итогам выполнения показателей); Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней; Премия к отпуску в размере одной заработной платы (со второго года работы); Оплата проезда к месту отпуска и обратно 1 раз в два года (со второго года работы); Предоставление СИЗ; ДМС (включая стоматологию) и корпоративные программы заботы о здоровье сотрудников; Комфортные условия для занятий спортом (собственный тренажерный зал, аренда дорожек в городском плавательном бассейне, проведение спартакиад для взрослых и детей сотрудников); Отдых на турбазе «Теремок» ( 27 км от г. Мурманска); Скидка на питание в столовых на территории предприятия для сотрудников при предъявлении пропуска; Общежитие для иногородних. Мы рассмотрим Ваше резюме и, при условии, что резюме отвечает заявленным требованиям, свяжемся с Вами в течение 5 рабочих дней после отклика.