Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Описание
Обязанности Мотивация и оплата труда: Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании. Администрирование систем оплаты труда и премирования. Своевременная актуализация ЛНА: подготовка изменений, дополнений, обновлений, размещение на портале. Разработка системы премирования, в т. ч. на основе ключевых показателей эффективности (KPI) по подразделениям, должностям. Разработка методик и форматов оценки показателей по сотрудникам, мидл менеджерам. Ежемесячные и за квартал проверки и расчеты премий по работникам, внесение в программу 1С:ЗУП. Проверка и обработка документов на доплаты, надбавки, переработки, работу в выходные дни, дополнительно поручаемую работу, разовые премии. Оказание методической помощи в разработке положений о структурных подразделениях; по вопросам применения трудового законодательства; учета рабочего времени; наименования должностей и другим вопросам по управлению персоналом. Проведение обзоров заработных плат. Делопроизводство: Разработка, контроль, работа со штатным расписанием. Ведение штатного расписания в программе 1С. Ведение штатной расстановки в разрезе структурных подразделений. Общий качественный контроль базы данных и своевременности наполнения базы сотрудниками HR служб. Формирование внутренней и внешней отчетности: Сбор и обработка данных ССЧ, ФОТ, доля ФОТ, производительность по компании, анализ отклонений. Сравнение в разрезе внутренних временных периодов. Обеспечение сбора данных (внутренние источники) для HR-метрик, подготовка сравнительного анализа в разрезе внутренних временных периодов. Сравнение с бенчмарком. Предоставление приказов, ЛНА по требованию различных органов (налоговая, трудовая инспекция, аудиторы внешние, внутренние, СМК). Бюджетирование Расчет, формирование и аналитика годовых бюджетов по ФОТ и налогам, зависящим от заработной платы в разрезе структурных подразделений. Согласование бюджетов ФОТ. Согласование БДДС ДУП Анализ отклонений БДР, БДДС. Страховые, и другие социальные программы Мониторинг страховых компаний по страхованию от несчастных случаев и критических заболеваний. Организация взаимодействия со страховыми компаниями. Сопровождение заключенных договоров. Администрирование страхования ДМС, формирование списков на открепление и прикрепление, подготовка расчетов, отслеживание платежей. Требования: Опыт работы не менее 3 лет в области C&B. Excel: пользовательский/продвинутый уровень. Работа со сводными таблицами, ВПР, использование формул. 1С ЗУП: Знание и умение работать в 1С в целом и по закрепленным процессам. Трудовое законодательство: Трудовой кодекс РФ. Основные положения в части распространяющейся на трудовые отношения в Компании. Навыки общения с проверяющими органами: Предоставление, заверение документов к плановым проверкам в соответствии с установленными требованиями. Переговоры по внеплановым проверкам, предоставление необходимых документов. Условия Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Современный кадровый электронный документооборот (КЭДО): подписание трудового договора, согласий и внутренних документов происходит онлайн через телефон/ПК. График работы 5/2, работа в офисе. Офис в шаговой доступности от станции метро "Маршала Покрышкина". Месячный оклад в соответствии со штатным расписанием Компании. ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, экстренный и плановый стационар). Продуктовый бонус (ежемесячно любая продукция компании на 5 000 руб., после прохождения испытательного срока). Корпоративное такси. Корпоративная мобильная связь.