Начальник производственного участка

Описание

Здравствуй, уважаемый соискатель! Орфей – это известность и статусность компании в деловом сообществе. Мы входим в пятерку самых крупных типографий России. Наша цель – непрерывное и эффективное развитие, для удовлетворения потребностей клиентов. Наша команда – это Люди, увлеченные общим делом – команда профессионалов. И именно такого сотрудника мы рассчитываем найти на вакансию Начальник производственного участка. Условия: Работа в крупной, развивающейся и стабильной компании Высокий уровень дохода, который зависит только от Ваших компетенций Возможность профессионального роста и развития Современное производственное оборудование График работы с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные Официальное трудоустройство, полный соц. пакет Столовая на территории предприятия (оплачиваем 50% от стоимости обеда) Дружный коллектив Обязанности: Управление коллективом; Составление производственных планов; Вовлеченность в технологические процессы; Предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса; Проверка и выдача сотрудникам производства технического задания; Обеспечение выпуска продукции в соответствии с планом производства; Контроль выполнения выработки на человека/день/час; Участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры; Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производственного подразделения и его постоянный рост, повышение эффективности, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики. Участие в проведении анализа производственной деятельности Компании в целях выявления резервов производства, устранения потерь и непроизводительных затрат, рационального использования материальных, кадровых и иных ресурсов. Участие в разработке и внедрении рациональной производственной (в том числе технологической) документации. Требования: Опыт работы на руководящей должности от 1 года Умение разрешать конфликтные ситуации между подчиненными Понимание методики тайм-менеджмента будет являться преимуществом Понимание системы бережливого производства (5s, Кайдзен-деятельность, Канбан) Способность к самостоятельному мышлению и решению проблем