Менеджер по подбору и адаптации / Рекрутер / HR
Описание
Не просто подбор, а создание команды для большого дела!В 2019 году родилась компания ТОК — компания, которая меняет представление о российской дизайнерской мебели. Наша философия — полный контроль над циклом производства, чтобы создавать товары отличного качества, в которых живут красота, функциональность и душа.Мы растем и хотим, чтобы в нашей команде были такие же увлеченные и талантливые люди, как те, для кого мы создаем мебель. Мы ищем не исполнителя, а союзника — проактивного Менеджера по подбору и адаптации, который разделит наши ценности и будет самостоятельно строить наш HR-фронт. ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Полный цикл подбора: от анализа вакансии и поиска (включая активный хант) до организации офферов и контроля выхода. Проведение первичных интервью (очно в нашем офисе и онлайн), глубокая оценка soft/hard skills и ценностного соответствия. Полное сопровождение кандидата до выхода и на этапе адаптации: вы — его гид и главный контакт в компании. Участие в разработке и внедрении элементов системы онбординга и адаптации новичков. Участие в формировании HR-бренда компании как работодателя мечты для творческих и ответственных профессионалов. ЧТО Я ОЖИДАЮ от будущего коллеги: Имеешь опыт в подборе от 1 года и понимаешь, что рекрутинг — это про людей, а не просто про закрытие вакансий. Проактивность и самостоятельность. Тебе не нужно ставить задачу по шагам. Ты видишь цель, предлагаешь пути и действуешь. Обладаешь высоким эмоциональным интеллектом и врожденной коммуникабельностью. Умеешь расположить к себе, слышать и задавать правильные вопросы. Доброжелательность и позитивный взгляд на жизнь. Веришь, что работа в команде — это про синергию и взаимную поддержку. Ценишь эстетику и осознанный подход — тебе будет близка наша продукция и философия. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление по ТК РФ с первого дня работы (оплата отпусков и больничных), полностью белая зп; Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя (с 9-00 до 18-00, с 10-00 до 19-00, обед 1 час); Удаленный формат работы НЕ рассматриваем; Работа в красивом, новом и уютном офисе с кофемашиной и вкусняшками; Профессиональное наставничество на этапе адаптации и постоянная поддержка коллектива; В отделе Директор по персоналу и Менеджер по КДП; Зарплата обсуждается индивидуально, исходя из опыта, качества и скорости выполнения работы (оклад 80 000 +KPI); Карьерный рост внутри компании; Реальную возможность влиять: твои идеи по улучшению процессов подбора и адаптации будут услышаны и реализованы.