Ведущий специалист (по автотранспорту)

Описание

Обязанности: Ведение договорной работы с подрядными организациями по вопросам предоставления автомобильной и специальной техники на объекты филиала согласно требованиям, ведение претензионной работы (при необходимости); Прием заявок на предоставление автомобильной и специальной техники от участков, их обработка и переадресация заявок Подрядчику; Выдача задания водителям, оформление путевых листов и контроль выхода автомобилей на маршрут, технический и медицинский контроль; Контроль фактического километража автотранспорта, контроль расходования топлива, проверка правильности оформления водителями Путевых листов; Оформление отчетов по организации автомобильного транспорта, повышению эффективности его использования; формирование предложений по недопущению нарушений ПДД; Участие в селекторах, конференциях Общества по вопросам организации автомобильного транспорта и безопасности дорожного движения. Требования: Образование: Профильное высшее образование (в сфере транспорта). Аттестация на право заниматься деятельностью по обеспечению безопасности дорожного движения (БДД). Опыт работы по организации перевозок, ремонту и обслуживанию автотранспорта от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, опыт ведения транспортной документации (в т.ч. в электронном виде). [1, 2, 3, 4] Профессиональные знания: Законодательство в сфере транспорта, в том числе основы Трудового кодекса РФ. Правила дорожного движения и ответственность за их нарушения (Гл. 12 КоАП РФ). Правила эксплуатации транспортных средств и мониторинга режимов труда водителей (работа с тахографами и системами ГЛОНАСС). Стандарты оформления технической документации (техпаспорта, дефектные ведомости, инструкции по эксплуатации). Нормативы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности Условия: Оформление согласно ТК; График работы: пятидневная рабочая неделя с 2-мя выходными-суббота, воскресенье; Оформление по ТК, стабильная заработная плата; Ежегодная индексация заработной платы; Возможность для профессионального развития и карьерного роста; ДМС; Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; Негосударственное пенсионное обеспечение; Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску; Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.; Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности; Корпоративное обучение; Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.