Специалист по обучению и развитию персонала горнодобывающей компании
Описание
ГК «Мангазея» приглашает на работу Специалиста по обучению и развитию персонала в ООО «ГПП имени Д.С. Косьяна» (Забайкальский Край, Могочинский район, ст. Кислый ключ, месторождение «Наседкино») Обязанности: Анализ и планирование потребности в обучении совместно с руководителями структурных подразделений Участие в долгосрочном и краткосрочном планировании мероприятий по развитию команды, формировании бюджета Организация и проведение мероприятий по развитию профессиональных компетенций персонала, участие в разработке программ корпоративного и внешнего обучения, проведении опросов Развитие цифровых обучающих форматов: вебинары, мобильное обучение, марафоны и т.д. Построение системы наставничества Разработка мероприятий по построению профессиональной карьеры в соответствии с картами вертикальных и горизонтальных карьерных маршрутов, повышение вовлеченности сотрудников Организация и проведение мероприятия по взаимодействию с профильными учебными заведениями, в том числе привлечение лучших студентов для прохождения практик и стажировок Внедрение автоматизации и оптимизации системы обучения Работа с поставщиками услуг: выбор поставщиков, запуск тендеров и сопровождение контрактов Требования: Высшее профессиональное образование Опыт работы в области обучения и развития персонала в добывающих / производственных / строительных компаниях от 1 года Знание рынка поставщиков услуг Уверенное владение Excel, PowerPoint Условия: Работа в одной из ведущих золотодобывающих компаний страны Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор и полное соблюдение трудового законодательства РФ Вахтовый метод работы 30/30 Конкурентная заработная плата Вахтовая надбавка в размере 700 рублей за каждый календарный день нахождения на вахте Проживание в комнатах для 2ух человек в вахтовом поселке, организованное трехразовое питание, тренажерный зал, магазин Оплачиваемый проезд до места работы (билеты приобретаются компанией) Перспективы профессионального и карьерного роста Участие в проектах корпоративного учебного центра, развитие HR-бренда и внутрикорпоративных коммуникаций