Специалист по работе с персоналом

Описание

«Сладянка» — это не просто кондитерская фабрика! Это 300 тонн сладостей в месяц, современное оборудование и команда, которая создаёт продукты, любимые в Кургане и по всей России. Нам нужен не просто специалист по работе с персоналом, а человек, который понимает, что люди — это главный ингредиент нашего успеха. Что ты будешь делать (твоя миссия): 1. Проводить стажировки и пробные дниТы — главный проводник для новичков. Тебе предстоит досконально знать каждый участок производства, его показатели и скорость работы, чтобы показывать новичкам всё на деле. Ты будешь корректировать их действия, собирать обратную связь для отдела адаптации и грамотно распределять своё время, если стажёров много — чтобы никто не остался без внимания. И главное — контролировать качество стажировки, чтобы каждый сотрудник быстро выходил на плановую производительность. 2. Диагностировать атмосферу и предотвращать увольненияТы — «сканер» заводской атмосферы. Будешь регулярно «чекать» обстановку в отделах, проводить беседы и на ранних этапах выявлять сотрудников, которые задумываются об уходе. Твоя задача — видеть кадровые риски, обозначать их руководству и вносить предложения по мотивации и удержанию ценных кадров. 3. Управлять внутренними коммуникациямиСделаешь внутренние каналы (портал, мессенджеры, стенды, рассылки) живыми и полезными — чтобы сотрудники всегда были в курсе целей компании, новостей и общих достижений. 4. Решать производственные проблемыТы — «адвокат» сотрудников. Если что-то мешает работать эффективно (неудобное оборудование, сбои в коммуникации, нелогичные процессы) — ты будешь поднимать эти вопросы и находить решения. Нам нужен человек, который: - любит людей и умеет с ними работать — эмпатия и доброжелательность твои главные суперсилы;- умеет слушать и слышать — не просто проводить опросы, а действительно понимать потребности сотрудников;- не боится производственной среды — ты будешь ходить по цехам, общаться с мастерами и рабочими;- грамотно коммуницирует и аргументирует — умеешь донести свою точку зрения до заместителя директора по производству и отстоять свои решения- проактивный и инициативный — не ждёшь, пока проблема случится, а предвидишь её. Что мы предлагаем: заработная плата: 60 000 рублей на старте; график работы: 5/2; официальное оформление по ТК РФ с первого дня; стабильность, современное производство и продукцию, которую знает вся Россия; организованное горячее питание. Откликайся!Присоединяйся к команде «Сладянки» и стань тем человеком, который делает производство не просто эффективным, а по-настоящему человечным.