Начальник производства / цеха (г. Новоуральск)

Описание

Penoterm сегодня — это два завода расположенные в Свердловской области (г. Новоуральск) и Калуге. Компактные предприятия, оснащенные современным оборудованием, обеспечивают бесперебойные поставки в регионы РФ и страны СНГ. Мы стремимся к обеспечению высокого качества продукции и сервиса, создавая комфортные условия для наших клиентов и партнеров. Мы ищем опытного и энергичного Директора по производству в г. Новоуральске. Это не административная должность за столом — это позиция «играющего тренера» и кризис-менеджера. Мы ищем человека, который придет с четкой целью: выстроить систему жесткой производственной дисциплины и обеспечить бесперебойный выпуск продукции. Ваша зона ответственности: Тотальный контроль производственного цикла от получения сырья до отгрузки готовой продукции. Наведение порядка в планировании. Вы будете работать руками внутри 1С, выстраивать графики так, чтобы исключить простои оборудования и авральные переработки персонала. Радикальное повышение производительности труда. Вам предстоит пересмотреть существующие нормативы, выявить неэффективные процессы и устранить потери времени. Формирование боеспособной команды. Вы получите полномочия самостоятельно определять состав производственных бригад, продвигать сильных специалистов и без сожаления расставаться с теми, кто имитирует работу или систематически нарушает дисциплину. Прямая отчетность перед Генеральным директором. Ключевые задачи: Оперативное управление производством: планирование смен, распределение задач, контроль выполнения суточных заданий. Оптимизация процессов: поиск узких мест, внедрение инструментов бережливого производства, снижение процента брака. Жесткий контроль себестоимости: обоснованность списания материалов, борьба с хищениями, нормирование расхода ресурсов. Управление персоналом производства: утверждение графиков работ и отпусков, проведение рабочих собраний, введение системы материальной и дисциплинарной мотивации. Контроль соблюдения регламентов охраны труда и техники безопасности. Подготовка глубокой аналитики для руководства: отчеты о выработке, причинах простоев, OEE (общая эффективность оборудования). Требования к кандидату: Мы рассматриваем только кандидатов, которые соответствуют профилю ниже. Если у вас нет реального опыта управления цехом — пожалуйста, не откликайтесь. Профессиональный опыт: Обязателен подтвержденный опыт работы Начальником производства / Руководителем цеха / Директором завода от 3-х лет. Опыт антикризисного управления будет огромным преимуществом. Уверенное владение 1С обязательно. Вы должны уметь самостоятельно вытащить любой отчет, проверить движение номенклатуры и остатки за 5 минут. Те, кто работает «через секретаршу», нам не подходят. Знание Excel на уровне сводных таблиц и формул. Личные качества и навыки: Авторитарный стиль управления. Вы умеете требовать, жестко ставить задачи и добиваться их исполнения здесь и сейчас. Прямолинейность. Вы не боитесь вступать в конфликты ради результата и называть вещи своими именами. Высокая энергетика. Способность работать в режиме многозадачности, находиться в цехе («в полях») большую часть рабочего времени, а не сидеть в кабинете. Аналитический склад ума. Умение видеть за цифрами отчета реальные физические проблемы станков и людей. Что мы предлагаем: Достойную фиксированную заработную плату (уровень обсуждается индивидуально с сильным кандидатом) + понятную систему бонусов за выполнение KPI. Реальные полномочия: право принимать кадровые решения и менять процессы без долгих согласований. Работу на результат, а не ради процесса. Мы предлагаем: конкурентоспособную заработную плату, которая будет определена по итогам собеседования; официальное трудоустройство согласно ТК РФ; график работы: Пн-Пт с 09:00 до 18:00 готовность к ненормированному рабочему дню. Социальные гарантии: - оплата больничных и отпусков; - материальное поощрение по итогам работы месяца и года; - надбавка за стаж работы в Компании; Поддержка семей и сотрудников: ­- единовременные выплаты при значимых событиях - подарки детям к Новому году - подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям) - подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах.