Трубопроводчик линейный (г. Ленск)

Описание

Задачи: Эксплуатационное обслуживание, обеспечение надёжной, безаварийной и экономичной работы основного и вспомогательного оборудования трубопроводов; Эксплуатация в течение смены закреплённого основного и вспомогательного оборудования цеха топливоподачи; Выполнение операций по пуску, остановке, опробованию, опрессовке закреплённого оборудования по переключениям; Проведение обходов закреплённого оборудования, зданий и сооружений; Наблюдение за показаниями контрольно-измерительных приборов и работой автоматических регуляторов и сигнализации. Квалификационные требования: Уровень образования среднее профессиональное образование; Удостоверение трубопроводчика линейного 6р; Опыт работы по монтажу, демонтажу, ремонту, и наладке оборудования; Опыт обслуживания газопровода. Условия: Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС; Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника; Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи; Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.; Компенсация аренды жилья в течение 5 лет; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства; Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка; Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере); Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО); Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт; Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия); 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении; ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая; Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое; Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ; Подарки детям на Новый год; Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.