Руководитель продукта платформы управления доступом / Product owner IAM
Описание
Присоединяйтесь к команде VVP Group: В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",* ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter, Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025, ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России, 30+ лет опыта, 1000+ активных и мотивированных сотрудников, Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет, Официальное оформление, Карьерный рост и обучение, Скидки на продукцию сотрудникам компании. Обязанности Формировать и развивать платформенный продукт IAM (Access Platform) как единый слой управления пользователями, ролями и доступами для всей цифровой экосистемы компании. Разрабатывать продуктовую стратегию и roadmap развития платформы управления доступами. Проектировать единую ролевую модель (RBAC) для внутренних сотрудников, руководителей, внешних партнёров и сервисных аккаунтов. Выстраивать процессы управления жизненным циклом пользователей (Joiner / Mover / Leaver) и обеспечивать их автоматизацию. Определять политики управления доступами, разграничения прав, временных доступов, делегирования и согласования изменений. Проектировать модель доступа для внешних B2B-порталов, личных кабинетов клиентов и вендоров с поддержкой tenant-модели и разграничения данных. Взаимодействовать с командами ERP, Data Platform, Integration Platform, Workflow, HR Control Tower, информационной безопасности и продуктовыми командами при внедрении единой модели доступа. Формировать backlog продукта, проводить customer discovery с внутренними пользователями, приоритизировать инициативы и сопровождать разработку до промышленной эксплуатации. Определять KPI продукта (скорость предоставления доступа, уровень автоматизации, качество управления ролями, аудит, безопасность) и обеспечивать их достижение. Обеспечивать масштабируемость платформы по мере запуска новых внутренних продуктов, сервисов и внешних цифровых каналов. Требования Опыт работы Product Owner, Product Manager, Business Analyst или Solution Architect в платформенных продуктах, корпоративных информационных системах или B2B-платформах. Опыт проектирования или развития систем управления пользователями, ролями, доступами или корпоративных порталов. Понимание принципов RBAC, управления жизненным циклом пользователей (Joiner / Mover / Leaver), разграничения прав и аудита доступа. Умение описывать бизнес-процессы, пользовательские сценарии, роли, политики доступа и функциональные требования. Опыт управления backlog продукта, постановки задач команде разработки и взаимодействия с бизнес-заказчиками. Понимание интеграционной архитектуры корпоративных систем (ERP, CRM, BI, API). Сильные аналитические навыки и умение принимать продуктовые решения на основе данных. Способность работать в условиях большого количества заинтересованных сторон и кросс-функционального взаимодействия. Ориентация на создание масштабируемого продукта, а не на решение отдельных локальных задач. Будет преимуществом Опыт создания или развития IAM, Identity Management, Access Management или Identity Governance решений. Практический опыт работы с RBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect, SAML, Keycloak, Microsoft Entra ID (Azure AD) или аналогичными платформами. Опыт построения B2B-порталов, партнёрских кабинетов, SaaS-платформ или multi-tenant решений. Понимание принципов Information Security, Access Governance и управления сервисными аккаунтами. Опыт работы с ERP, BI, корпоративными порталами, Workflow/BPM-системами или внутренними цифровыми платформами. Опыт цифровой трансформации крупных компаний и построения платформенных продуктов. Интерес к AI-инструментам и автоматизации внутренних бизнес-процессов. Что предстоит сделать Построить единый платформенный продукт управления доступами для всей цифровой экосистемы компании. Разработать и внедрить единую ролевую модель для внутренних сотрудников, руководителей, клиентов, партнёров и вендоров. Настроить процессы Joiner / Mover / Leaver и существенно сократить ручную работу при управлении доступами. Обеспечить централизованное управление доступом к ERP, BI, внутренним продуктам, API, корпоративным порталам и будущим цифровым сервисам. Реализовать безопасную модель внешнего доступа для B2B-порталов с разграничением данных между компаниями и пользователями. Внедрить единый аудит изменений ролей и доступов, обеспечив прозрачность и управляемость платформы. Создать фундамент для масштабирования десятков внутренних и внешних продуктов без роста сложности управления доступами. Сделать Access Platform одной из ключевых платформ компании наряду с Data Platform, Finance Core, MDM и Integration Platform. Мы предлагаем Работу в крупной диверсифицированной группе компаний. Возможность влиять на архитектуру ключевых бизнес-систем и цифровых продуктов. Задачи на стыке бизнеса, процессов, данных, интеграций и IT-архитектуры. Прямое взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, продуктовых и IT-команд. Возможность участвовать в построении современной data-driven и AI-enabled операционной модели. Предпринимательскую среду, где можно быстро запускать изменения и видеть результат. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. *рейтинг Forbes по результатам 2025 года**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года***исследования РБК