← К результатам

Оператор call-центра (исходящие звонки)

от 55 000 ₽
EcoStandard group · Россия, Новосибирск, Ядринцевская улица, 69/1
Полный день Постоянная занятость без опыта
Откликнуться на источнике →

Описание

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее. За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group. Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы! Чем предстоит заниматься: Совершать исходящие звонки клиентам после вебинаров и конференций с целью получения обратной связи (теплая база); Совершать исходящие звонки клиентам для приглашения на мероприятия; Работать по скрипту и передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж: Вносить данные о клиентах в CRM системе (Битрикс24); Вести еженедельную отчетность. Мы ждем от вас: Опыт работы в телефонных продаж, call-центре будет преимуществом; Чистая, грамотная речь; Умение организовывать свой рабочий день, определять приоритеты; Клиентоориентированность. Мы предлагаем: Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ; Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад 40 000 рублей после вычета налогов и бонус от продаж; Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день); Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR; Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения; Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела; Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»); Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны!

Источник: hh · Опубликовано: 5 дней назад