Менеджер строительных проектов
Описание
Кого мы ищем? Нам не нужен обычный офисный сотрудник. Нам нужен жесткий, но спокойный организатор. Тот, кто станет мостом между планерками руководства и реальной стройкой. Человек со стержнем. Умеет спокойно настоять на своем даже перед руководством. Сказать «нет» директору или заказчику, если сроки поплыли — это нормально для этой роли. Умеет убеждать. Добивается своего авторитетом и четкими аргументами, а не криком или приказами. Спокойный как бетон. Возвращается к одной и той же задаче ровным голосом столько раз, сколько нужно, пока она не будет сделана. Не боится хаоса. Готов строить рабочие процессы сам, наводить порядок там, где его еще нет. Видит лес за деревьями. Замечает связи: например, понимает, что задержка одного крана остановит работу сразу трех бригад. Дружит с цифрами. Свободно работает в таблицах Excel, видит, когда люди обещают нереальные сроки. Что нужно делать: Собрать все задачи в одну таблицу. Чтобы было видно: кто делает, какой реальный крайний срок, готово или нет. Единое окно для всех поручений директора, прорабов и снабженцев. Контролировать до результата. Не просто напомнить о задаче, а проверить, что она реально закрыта. Есть ли нужный материал на складе? Вышла ли бригада на объект? Подписан ли документ? Созывать короткие планерки. Как только видите, что график ползет — тут же собираете нужных людей (прораба, снабженца), решаете проблему на месте, не ждете команды сверху. Беспокоить руководство. Напоминать о задачах всем участникам, включая самых главных боссов нашей компании. Проверять планы на прочность. Смотреть, реально ли то, что обещают руководители проектов. Если сроки взяты с потолка — возвращать задачу назад с вопросами. Замечать повторяющиеся проблемы. Если разные прорабы жалуются на одного и того же поставщика кирпича — найти причину и решить ее глобально (поменять поставщика или условия договора). Делать еженедельный отчет для директора. Честно писать: где всё идет по плану, где назревают большие проблемы, а где мы уже сорвали сроки и что делаем, чтобы это исправить. Писать протоколы встреч. Сразу после совещания четко записывать: кто, что и к какому числу делает. Рассылать задачи исполнителям. Требования: Высшее образование Опыт от 3 лет аналогичной должности Умение контролировать сроки задач Работа с топ - менеджментом Эмоциональная устойчивость Условия: Официальное трудоустройство График работы 5\2 с 8:00 до 17:00 Адрес работы улица Родины 7 корпус 6. О компании: ИТЦ «ТКС-Поволжье» работает с 2007 года на объектах промышленного, общественного и инфраструктурного назначения. Основной профиль компании — инженерные системы, при этом мы также выполняем общестроительные работы. Ведём объекты разного масштаба и уровня сложности, выступая как подрядчиком, так и генеральным подрядчиком. Количество объектов в работе увеличивается, поэтому сейчас расширяем команды на строительных площадках и инженерно-технические подразделения.