Инженер-технолог (покрытия)

Описание

Коллектив службы главного технолога АО "Уралтрансмаш" приглашает на работу инженера-технолога в бюро защитных покрытий (срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника).АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.Приглашаем выпускников высших учебных заведений 2026 года!Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:Имеете оконченное высшее техническое образование (химия);Знаете технологию нанесения покрытий;Умеете работать с чертежами, пользоваться нормативной документацией (ГОСТы, ОСТы, ТУ);Инициативны, нацелены на достижение результата;Ваши задачи:Внедрение новых гальванических линий и разработка ТП для работы на них;Расчет норм расхода основных и вспомогательных материалов на постоянные и временные заказы продукции;Предоставление данных по трудоемкости, визирование карт согласования;Технологическое сопровождение производства;Выдача заданий на проектирование приспособлений и нестандартного оборудования по своим переделам;Разработка технологических процессов или наполнение типовых и групповых технологических процессов ведомостями деталей;Расчет мощностей участков покрытий;Ведение проектных работ по реконструкции цехов и подбор оборудования;Мы предлагаем:Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);Пятидневную рабочую неделю;Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсация питания;Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;