Руководитель отдела продаж (рост до Руководителя филиала)

Описание

Кого ищем Действующий РОП в IT B2B, готовый за 6–12 месяцев вырасти до Руководителя офиса (РОФ). У вас есть: опыт управления B2B-продажами и работы с ЛПР; понимание циклов сделки в IT; амбиции профессионального и карьерного роста. Чем заниматься На старте (РОП): собирать и растить команду менеджеров; самому вести ключевых клиентов; погрузиться в продукты 1С: понять специфику внедрений, экономику проектов и логику управления командой — не как разработчик. а как управленец, который контролирует сроки, качество и бюджет. Через год (РОФ): управлять P&L офиса; отвечать за продажи, внедрение и сопровождение; выводить филиал в №1 в регионе; развивать руководителей внутри. Что предлагаем Доход без потолка — оклад + % от прибыли. Карьера — четкий рост до РОФ за 6–12 месяцев с планом и наставником. Обучение — Корпоративный университет, слеты РОФов, менторство от топов. Свобода — сами принимаете решения в рамках стратегии. Ресурсы — дашборды, поддержка федерального центра, экспертиза. Требования Управление отделом продаж B2B (от 3 лет). Понимание 1С, Bitrix, RPA (на уровне ценности для бизнеса). Системное мышление и клиентоцентричность. Энергия, воля, умение зажигать команду. Что развиваем для роста в РОФ Стратегическое видение рынка в Оренбурге. Управление бюджетом и рентабельностью (P&L). Кросс-функциональное управление (продажи + внедрение). Принятие решений на основе дашбордов и аналитики. Если хотите через год управлять бизнес-юнитом и драйвить результат — откликайтесь.