Бухгалтер (участок заработной платы)

Описание

ООО «ЭНПИК Строй» входит в Группу компаний "ЭнПиК" ООО «ЭНПИК Строй» — динамично развивающаяся строительно-монтажная компания, которая уже много лет успешно реализует проекты по созданию инженерных систем в зданиях и сооружениях. В нашей компании бухгалтер по расчету заработной платы — это не просто специалист по начислениям и отчетности, а многофункциональный работник, который участвует в различных процессах бухгалтерского учета и вносит значимый вклад в работу группы компаний. Мы ценим таких специалистов и готовы достойно оценивать профессионализм, ответственность и инициативность. Чем предстоит заниматься: Расчет заработной платы, аванса, отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, командировочных и иных выплат, контроль начислений и платежей по заработной плате (штат до 100 человек); Расчет налогов и страховых взносов; Оформление справок о начисленной заработной плате по запросу работников; Подготовка и сдача отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 , персонифицированные сведения, статистика, отчетность в СФР и др.). Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок; Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы; Работа с первичной документацией, необходимой для расчета заработной платы и иных выплат работникам (листки нетрудоспособности, исполнительные документы, заявления работников, приказы и иные документы); Ведение авансовых отчетов работников, поступления и списания ГСМ, путевых листов. Требования: Оконченное высшее или среднее профессиональное образование (бухгалтерский учёт, экономика, экономическая безопасность); Опыт работы с ОСН, УСН; Знание управленческого и налогового учёта; Знание счетов: 71 и 10; Владение программой 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП 8.3, 1С:Предприятие, Microsoft Office: Word, Excel; Релевантный опыт работы бухгалтером в строительной компании будет преимуществом. Что важно: Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности; Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки; Способность находить и устранять ошибки, выявлять расхождения в расчетах и отчетности; Хорошие аналитические способности и системный подход к работе; Уверенное знание налогового законодательства и правил расчета заработной платы; Усидчивость, организованность. Условия: Опытный руководитель - наставник Гибкий старт: рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00; Современный офис в 5 минутах от центра, с видом на р. Амур и большой парковкой; Заработная плата дважды в месяц без задержек; Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя или частично; Профессиональная современная команда — растущая и открытая к идеям; Возможность карьерного роста, премии, внутренняя система геймификации, мотивации и поощрений; Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников и пр.