Операционный директор по сопровождению франчайзи Красноярск

Описание

Нам нужен сильный Операционный директор, который станет правой рукой для наших партнёров-франчайзи и поможет им зарабатывать больше. Это не про запуск новых точек с нуля. Это про то, как сделать действующую сеть прибыльной и эффективной. Чем предстоит заниматься: Сопровождать партнёров: быть главным контактным лицом для действующих франчайзи, помогать им решать операционные проблемы и расти по финансовым показателям. Анализировать метрики: глубоко погружаться в P&L партнёров, анализировать выручку, CSI, скорость доставки и отзывы гостей. Находить причины отклонений от плана. Проводить «разборы полётов»: выезжать на разборы филиалов, определять слабые места и контролировать внедрение решений для роста рентабельности. Управлять командой: формировать, развивать и управлять отделом сопровождения партнёров. Внедрять стандарты: участвовать в разработке и внедрении инструментов и процессов, которые упрощают жизнь партнёрам и повышают их прибыль. Что ждёт тебя в СушиSELL: Конкурентная зарплата: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (ориентируемся на верхнюю планку рынка). Гибкость: гибридный формат работы. Реальное влияние: это ключевая роль в компании. Твои решения будут напрямую влиять на прибыль 129+ партнёров и стратегию всей сети. Сильная команда: работа под руководством опытного топ-менеджера, у которого можно многому научиться. Развитие: участие в стратегических сессиях, бюджет на обучение и профессиональный рост. Ты нам подходишь, если: У тебя есть опыт работы в общественном питании от 3 лет, из них минимум 2 года на позиции операционного директора или управляющего сетью/регионом. Ты понимаешь разницу между управлением штатными сотрудниками и сопровождением независимых предпринимателей (франчайзи). Ты умеешь работать с цифрами: видишь за метриками реальные деньги и знаешь, как на них влиять. Ты умеешь договариваться и «продавать» сложные решения партнёрам, выстраивая долгосрочные отношения. Живешь в Красноярске или готов(а) к командировкам в Красноярск (на старте — чаще, далее — по необходимости). Какие этапы подбора тебя ждут: Интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер