Главный специалист АСУ ТП (проектирование)

Описание

Обязанности: Предпроектное обследование, сбор и анализ исходных данных, разработка концептов, эскизных проектов, техно-экономическое обоснование по реализации систем АСУ ТП, разработка/корректировка проектной, рабочей, эксплуатационной и конструкторской документации систем АСУ ТП; Согласование ТЗ, ПД, РД с Заказчиком, участие в совещаниях с Генпроектировщиком, Заказчиком и смежными проектными институтами по вопросам реализации систем АСУ ТП; Планирование работ по реализации систем АСУ ТП, определение этапности приоритетности работ, контроль прогресса и статусов выполнения работ в соответствии с графиком реализации проекта; Подготовка исходных данных для разработки прикладного программного обеспечения систем АСУ ТП; Рассмотрение документации Генпроектировщика, а также подрядных проектных организаций по смежным разделам систем АСУ ТП; Рассмотрение и согласование РКД от производителей/поставщиков оборудования систем АСУ ТП; Подготовка исходных данных для расчета смет; Контроль контрагентов (проектные институты, подрядчики, производители/поставщики), привлекаемых для работ по проектированию, поставке реализации АСУ ТП, по критериям качества и срокам выполнения; Подготовка документации (РД, КД, ЭД) систем АСУ ТП к проведению заводских приемочных испытаний; Участие в составе комиссии в приемке оборудования систем АСУ ТП на площадке производителя/поставщика; Выезд на площадку строительства объекта в рамках авторского надзора (АН) по АСУ, выдача решений АН; Согласование с эксплуатирующей организацией вопросов по реализации АСУ ТП на площадке строительства объекта (при необходимости); Сопровождение пусконаладочных работ по системам АСУ ТП с выездом на площадку строительства объекта (при необходимости). Требования: Опыт в проектировании и реализации систем АСУ ТП объектов нефтегазохимической отрасли; Знание НТД РФ и иных отраслевых/локальных НТД по реализации систем АСУ ТП; Высшее техническое образование. Условия: Оформление по ТК РФ; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; Спорт и социальные программы для сотрудников и их детей; Возможность обучения в рамках Корпоративного университета; Возможность профессионального и карьерного роста.