Начальник производственно-технического отдела

Описание

Обязанности: Планирование и управление мероприятиями по организации технического обслуживания и текущих ремонтов технологического оборудования, производственных площадок, зданий и сооружений, а также, по оснащению объектов Общества современным оборудованием и средствами механизации; Разработка технологических карт, технических решений и технических заданий, инструкций по эксплуатации технических устройств и оборудования, технической документации в соответствии с требованиями норм промышленной безопасности, правил технической эксплуатации нефтебаз и АЗС/АЗК, нормативов по техническому обслуживанию и ремонту оборудования; Взаимодействие с контрольными и надзорными органами по вопросам входящим в компетенцию ПТО; Разработка и внедрение организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, несчастных случаев, связанных с эксплуатацией технических устройств, оборудования, сооружений в структурных подразделениях Общества; Разработка регламентирующих документов по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования, контроль за соблюдением периодичности технического обслуживания; Организация и осуществление контроля за выполнением предписаний органов государственного надзора (в рамках направления деятельности управления); Организация и планирование работы ПТО. Руководство деятельностью работников ПТО, персональная ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на ПТО задач и функций; Осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирование, принятие решений, организация мероприятий, мотивация работников, контроль); Организация и проведение закупочных процедур на выполнение ремонтных работ, работ по техническому обслуживанию оборудования, заключение договоров. Требования: Опыт не менее 2 лет на инженерно-технических должностях; Умение работы с ПК и его периферийными устройствами (на уровне уверенного пользователя); Навыки сбора, составления и анализа информации; Навыки ведения деловых переговоров (делового общения). Условия: Работа в крупной компании с официальным оформлением в штат компании с первого дня работы; Достойный уровень заработной платы (оклад + премии); Корпоративный полис ДМС.