Аналитик HR

Описание

Ключевые задачи: Формирование аналитической отчетности по направлению подбора персонала. Администрирование процессов подбора персонала. Подготовка отчетности по разовым запросам руководителя. Участие в формировании документооборота департамента. Требования: Желателен опыт работы в области аналитики, сбора и анализа информации в направлениях: управление персоналом, продажи, маркетинг, информационные технологии. Владение Excel на уровне уверенного пользователя. Аналитический склад ума. Условия: Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: пн – пт, 9.00-18.00. Корпоративная мобильная связь. Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете. Перспектива профессионального и карьерного роста.