Middle+/Senior разработчик (миграция Oracle → PostgreSQL)

Описание

Nord Clan— компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами. Мы создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Входим в ТОП-3 игроков рынка искусственного интеллекта России (рейтинг Рунета, 2025). Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense — лучшее отраслевое решение для промышленности (конкурс “Лидеры цифровизации”, 2025), лучший инновационный продукт (конкурс Smart 500, 2025). Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка. Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России. В команду разработки мы приглашаем специалиста для импортозамещения - миграции с Oracle на PostgreSQL и перенос Oracle Forms на XSQUARE. Требования: Глубокие знания Oracle (PL/SQL, Forms) - от 3 лет Опыт работы с PostgreSQL - от 1 года Опыт миграции данных между СУБД желателен Работа с legacy-кодом и сложной бизнес-логикой Самостоятельность в принятии решений Умение предлагать решения, а не только выполнять задачи Умение работать с недокументированным кодом Обязанности: Анализ существующих Oracle-решений Разработка стратегии миграции Перенос Oracle Forms на XSQUARE Создание инструментов автоматизации миграцииОптимизация производительности Что мы предлагаем: амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли; полностью «белая» компания, оформление по ТК; достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премия): ориентируемся на ожидания кандидатов; льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров); работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда; отзывчивый коллектив, адекватное руководство; открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои опыт и потенциал.