Ведущий инженер КИПиА (г.Ленск)

Описание

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия). Задачи: Организация ремонта и технического обслуживания оборудования КИПиА; Подготовка, заключение и сопровождение договоров по программам ТОиР и ТПиР; Участие в организации и разработке, совместно с эксплуатационными подразделениями, ежегодных, среднесрочных и долгосрочных программ ТОиР и ТПиР оборудования; Организация формирования сметной стоимости работ по ТОиР и ТПиР, участие в планировании, нормировании и контроле ценообразования по поставкам оборудования; Формирование графиков оплаты за поставку оборудования и выполненные работы при формировании программ ТОиР и ТПиР, своевременное предоставление информации; Формирование инвестиционных программ и бизнес-планов Филиала по ТПиР в действующих форматах; Участие в приемке оборудования и ТМЦ; Рассмотрение заявок от инициаторов закупок по мероприятиям ТОиР и ТПиР. Квалификационные требования: Высшее техническое образование; Опыт работы с технической документацией; Опыт работы от 3 лет в сфере электроэнергетике. Условия: Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС; Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника; Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи; Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.; Компенсация аренды жилья в течение 5 лет; Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение; Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства; Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка; 36-ти часовая рабочая неделя для женщин; Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере); Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО); Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт; Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия); 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении; ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая; Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое; Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ; Подарки детям на Новый год; Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.