← К результатам

Диспетчер района в БашРТС

68 800 – 77 900 ₽
БашРТС · Россия, Ишимбай, улица Богдана Хмельницкого, 15
Сменный график Постоянная занятость опыт от 1 года
Откликнуться на источнике →

Описание

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Основные обязанности: Круглосуточное оперативно-диспетчерское управление режимами работы оборудования РТС; Контролировать подготовку к ремонтным работам и проведению испытаний тепловых сетей; Руководить локализацией нарушений в работе тепловых сетей; Вести заданный режим работы тепловых сетей. Вести оперативно-техническую документацию. Требования к кандидатам: Специалист со средним специальным/высшим техническим образованием (направление "Теплоэнергетика и теплотехника"); Специалист со знанием законодательных и нормативных правовых актов по направлению, основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда. Мы предлагаем: Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты; Возможности для развития и карьерного роста; Систему наставничества и поддержки новичка; Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний; Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ; Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц; Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию; Медицинский осмотр за счёт компании; Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными. Социальный пакет: Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах; ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение); Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании; Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан; Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям; Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.

Источник: hh · Опубликовано: 5 дней назад