Менеджер по продажам оборудования для салонов красоты
Описание
Менеджер по продажам оборудования для салонов красоты (тёплая база + развитие) О нас Mizomed — российский производитель и поставщик оборудования для индустрии красоты и здоровья: массажные столы и кушетки, косметологические кресла, СПА-оборудование, мебель и расходники для салонов. Работаем с 2015 года. Что важно понимать про масштаб: у нас более 350 позиций в каталоге, Клиенты — салоны красоты, косметологические клиники, массажные кабинеты, СПА при отелях и фитнес-клубах, санатории, реабилитационные центры, учебные центры массажа. У нас нет «продай что-нибудь кому-нибудь». Есть склад, товар в наличии, узнаваемое имя в нише и поток входящих заявок — нужен человек, который перестанет терять этот поток и научится возвращать клиентов на повторные закупки. Что нужно делать Основное (примерно 80% времени) — работа с действующей базой: вести постоянных клиентов и оптовиков: приём и обработка заявок, подбор комплектации, счета, согласование отгрузок; поднимать «спящих» клиентов из CRM — тех, кто покупал год-два назад и пропал; допродажи и повторные закупки: расходники, комплектующие, обновление парка оборудования в салоне; вести сделки в RetailCRM — аккуратно, чтобы история клиента не жила в голове и в личном телефоне; контролировать отгрузку и доставку до момента, когда клиент получил товар и доволен. Дополнительно (примерно 20%) — развитие: работа с новыми клиентами по подготовленной базе (салоны, клиники, СПА, учебные центры) — база сегментирована и приоритизирована, звонить «вслепую по справочнику» не нужно; обработка лидов с сайта и рекламы; подключение новых дилеров в регионах; участие в отраслевых выставках вместе с командой. Что мы ждём от вас опыт в продажах от 1 года — сильный плюс, если это была индустрия красоты, косметологическое или медицинское оборудование, но мы готовы рассмотреть любой B2B-опыт и научить продукту; умение вести клиента вдолгую, а не закрывать одну сделку и забывать; грамотная устная и письменная речь: половина коммуникации — переписка в мессенджерах и почте; дисциплина в CRM (у нас RetailCRM, обучим) и базовый Excel; готовность разбираться в матчасти: чем гидравлический стол отличается от электрического и почему салону нужен именно этот подъёмник. Будет плюсом: понимание специфики работы салонов и клиник, опыт работы с дилерами или оптовиками. Условия Доход: оклад + процент с продаж. Стабильно 100 000–150 000 ₽ уже на выходе из адаптации, верхнего потолка нет — сильные менеджеры зарабатывают больше, это вопрос только вашей активности; оформление официально по ТК РФ с первого дня, белая зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный; график 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в Химках (не удалёнка — мы работаем командой и рядом со складом, товар всегда можно посмотреть руками); готовая клиентская база и входящий поток — не нужно начинать с нуля; обучение продукту и наставник на период адаптации; современные инструменты: CRM, автоматизация рутины, готовые сегментированные базы для проработки — рутину мы стараемся снимать с менеджера, чтобы он занимался продажами; прямой доступ к собственнику: решения принимаются за день, а не за квартал согласований; реальный карьерный рост — мы набираем несколько человек и растим из них старших менеджеров и руководителя направления. Как откликнуться Отправьте отклик с резюме. В сопроводительном письме коротко ответьте на один вопрос: какой самый крупный или самый сложный клиент был у вас в работе и что вы сделали, чтобы он остался с вами? Отклики с ответом смотрим в первую очередь. Отвечаем в течение 1–2 рабочих дней. Собеседование — одно, с собственником, без многоступенчатых этапов. Компания: Mizomed Город: Химки (офис), м. Планерная — 10 мин от метро