Операционный директор/ COO (E-commerce, маркетплейсы)

Описание

Мы — растущая e-commerce компания, развиваем продажи на маркетплейсах Wildberries и Ozon.Работаем в категориях мелкой бытовой техники, электроинструментов и товаров 18+.Сейчас ищем человека, который поможет превратить активно растущий бизнес в системную и масштабируемую компанию. Главный вызов: масштабировать компанию с 30 до 100+ млн ₽/мес и построить системный бизнес.Чем предстоит заниматься:✓ Систематизировать процесс закупок и планирования стока;✓ Внедрить регламенты и бизнес-процессы для всех отделов;✓ Формировать и развивать команду под рост бизнеса;✓ Расширять штат под новые задачи и объемы;✓ Контролировать ключевые метрики: маржа, оборачиваемость, ДРР;✓ Запускать новые категории и выходить на новые площадки.Требования:Нам нужен системный и самостоятельный руководитель, который умеет не только управлять уже работающей системой, но и строить её с нуля.Будет важно:• Опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет;• Опыт управления командой;• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов;• Уверенная работа с показателями P&L, юнит-экономика, маржинальность, ДРР, оборачиваемость;• Опыт масштабирования бизнеса или отдельного направления;• Развитое аналитическое и системное мышление;• Самостоятельность в принятии решений;Будет большим плюсом:• опыт работы с Wildberries и Ozon;• MPStats / MarketGuru;• опыт работы с закупками и остатками;• ВЭД / работа с Китаем;• запуск новых категорий и продуктов;• опыт выхода на новые площадки или рынки.Что предлагаем:• 150 000 ₽ фикс + KPI (совокупный доход: 200 000–350 000 ₽);• Прямая работа с собственником;• Высокая степень самостоятельности и влияния на бизнес;• Возможность вырасти до CEO в течение года;• Возможность получить долю в компании через 2 года (партнерство)• Гибридный формат в Казани: 2–3 дня в офисе, либо удалённая работа с последующим переездом.Почему эта вакансия может быть интересна:Это позиция для человека, которому интересно не просто управлять готовым отделом, а построить работающую систему и увидеть результат своего влияния на весь бизнес.В сопроводительном письме напишите: "Какие 3 процесса вы бы внедрили в первые 30 дней в компании из 4 человек с оборотом 30 млн ₽, чтобы подготовить её к росту до 100+ млн ₽/мес?"