HR-менеджер/HR Generalist

Описание

Мы расширяем HR‑отдел и ищем опытного HR‑менеджера для работы с различными блоками отдела Обязанности: Ведение КДП (штат 250 человек). Поиск и подбор персонала при необходимости (в подчинении менеджер по подбору персонала). Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва, анализ состояния рынка труда. Планировании и подготовка корпоративных мероприятий. Участие в проектах по пересмотру схем премирования - проведение аналитических исследований и моделирование изменений. Требования: Опыт работы HR в единственном лице или на аналогичной многофункциональной позиции — от 1 года. Практическое знание ТК РФ и уверенное владение кадровым документооборотом. Навыки HR‑аналитики: умение работать с данными, строить модели изменений, аргументировать предложения цифрами. Системный подход и готовность к многозадачности: способность приоритизировать задачи и держать под контролем несколько направлений одновременно. Высокие коммуникативные навыки и развитый эмоциональный интеллект: умение выстраивать диалог с сотрудниками. Условия: Официальное трудоустройство с первого дня. График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00. Возможность профессионального и карьерного развития: участие в HR‑проектах, обучение, расширение зоны ответственности. Комфортные офис. Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия. Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.