Ведущий специалист кадровой службы
Описание
Обязанности: Подбор персонала: полный цикл рекрутинга — от составления профиля должности до вывода кандидата на работу. Размещение вакансий на профильных ресурсах, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, офлайн и онлайн собеседований. Кадровое делопроизводство (КДП): ведение учета личного состава в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Формирование и ведение личных дел; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (включая ведение ЭТК); Составление и контроль графика отпусков, оформление всех видов отпусков; Учет рабочего времени, оформление командировок, больничных листов и справок; Подготовка кадровых приказов и распоряжений; Аудит и разработка регламентов работы, должностных инструкций и положений об отделах; Поддержание и развитие корпоративной культуры. Отчетность: формирование и сдача обязательной отчетности в СФР, Центр занятости населения, военкомат (ведение воинского учета). Локальные нормативные акты (ЛНА): участие в разработке и актуализации ПВТР, положений об оплате труда и премировании, штатного расписания. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Отёчность и кадровое администрирование. Проведение корпоративных мероприятий. Представление интересов компании в контролирующих органах. Участие в адаптации, повышении эффективности работы сотрудников Требования: Опыт работы специалистом по кадрам от 2-х лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативно-правовой базы в сфере кадрового делопроизводства. Знание принципов кадрового делопроизводства с учетом специфики условий Крайнего Севера. Опыт ведение нескольких вакансий одновременно в том числе руководящих позиций. Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office, правовые системы. Обязателен опыт работы в программе «1С: ЗУП». Готовность работать с большим объемом документации, соблюдать строгие сроки. Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации. Будет преимуществом: наличие опыта ведения воинского учета производственного/рабочего персонала для условий Крайнего Севера. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (оклад+ KPI - ориентир: от 90 000 рублей на руки). Пятидневка с 08-45 до 17-30 перерыв на обед с 13-00 до 14-00 Хорошие подарки детям на новый год Корпоративные мероприятия Дружный целеустремленный коллектив. Оплата проезда в отпуск сотруднику.