Ведущий инженер группы подстанций в г.Мончегорске

Описание

Знать: правила технической эксплуатации электрических станций и сетей в части оборудования подстанций; правила эксплуатации и организации ремонта электрических сетей; схема электрических сетей в зоне эксплуатационной ответственности; правила устройства электроустановок; Обязанности: Выполнение подготовки проектов планов-графиков и программ технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций.Принимает участие в разработке типовых программ и проектов производства работ, в том числе особо опасных и сложных видов работ Выполнение оперативное управление и обслуживание электроустановок: ведение требуемого режима работы электроустановки, производство переключений, осмотров оборудования, подготовка к производству ремонта (производство переключений, контроль за производством переключений, подготовка рабочего места, допуск ремонтного персонала). Осуществление отключения (включения) оборудования в соответствии с годовыми и месячными графиками отключения оборудования для проведения ремонтных работ. Требования: высшее образование (бакалавриат) по направлению электро- и теплоэнергетика не менее 3 лет в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения Условия: Мы гарантируем: • Компенсацию жилья при переезде - до 65 000 руб. в месяц • Обучение (группы допуска, повышение квалификации) за счет средств Компании • Материальную помощь к отпуску - 22 000 руб. • Компенсацию части затрат по ипотеке • Выплату при регистрации брака - 27 160 руб. • Выплату при рождении ребенка - 27 160 руб. • Выплату выпускникам вузов/сузов - 27 160 руб. • Выплаты к юбилейным датам - от 13 580 до 27 160 руб. • Материальную помощь вернувшимся в компанию после прохождения военной службы - 13 580 руб. • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях • Компенсацию затрат на электроэнергию • Ежегодную индексацию заработной платы • Надбавку за выслугу лет Мы заботимся о здоровье сотрудников: • ДМС, включая стоматологию • Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50% от стоимости) • Компенсация оздоровительного отдыха работников, членов их семей (до 50% от стоимости) Мы заботимся о детях сотрудников: • Компенсация отдых в детских оздоровительных лагерях до 100% от стоимости • Новогодние подарки детям • Материальная помощь многодетным семьям: - 13 580 рублей один раз в квартал - 13 580 рублей ко Дню знаний (1 сентября) - на содержание детей в детских садах Мы ценим отдых сотрудников и предоставляем гарантированные отпуска: • Ежегодный оплачиваемый отпуск • При регистрации брака • К 1 сентября, при рождении детей • За ненормированный рабочий день, за сменную работу • Для прохождения ГТО и другие У нас действует программа по привлечению сотрудников "Зови в команду": Вы рекомендуете сотрудника и получаете премию 25 000 руб.