Руководитель отдела продаж (РОП)

Описание

О компанииМы - растущая e-commerce компания, которая занимается продажей бытовой техники и товаров для дома.Реализуем товары на крупнейших маркетплейсах:• Wildberries• Ozon• Яндекс Маркет• М.Видео• и не готовы на этом останавливаться)За прошлый год наш оборот составил 250 млн ₽.Цель текущего года - выйти на 500 млн ₽+.У нас уже есть:✅ действующие бренды и ассортимент товаров;✅ работающие кабинеты маркетплейсов;✅ команда менеджеров;✅ аналитика продаж;✅ процессы закупки, логистики и работы с ФФ.Мы не корпорация и не агентство. Это бизнес собственника: решения принимаются за день, без согласований в четыре инстанции, а результат виден сразу в деньгах.Вы нам подходите, если:✅ у вас есть опыт руководителем направления маркетплейсов и от 3 человек в прямом подчинении✅ Личный опыт управления оборотом от 40 млн ₽ в месяц✅ Считаете юнит-экономику руками: маржа, ДРР, точка безубыточности, вклад SKU в прибыль✅ управляли командой (найм, адаптация, постановка KPI)✅ любите цифры, таблицы и аналитику;✅ умеете самостоятельно принимать решения и брать ответственность.✅ быстро реагируете в экстренных ситуацияхБудет большим преимуществом:• опыт работы с бытовой техникой;• опыт запуска новых товаров, построение дорожной карты запуска;• опыт построения отдела маркетплейсов;• опыт автоматизации процессов, использование AI-инструментов в работе• опыт планирования продаж на квартал / пол года / год.Что мы предлагаем:💰 Доход от 150 000 ₽ без верхнего ограниченияФикс + премия, привязанная к приросту маржинальной прибыли направления. Не к выручке - сознательно: оборот легко нарастить, слив маржу в рекламу. Нам нужны деньги, а не оборот ради оборота.Мы строим систему, где доход руководителя напрямую зависит от результата.Для сильного руководителя, который сможет увеличить прибыль бизнеса, ограничений по заработку нет.Условия:• удалённая работа;• график 5/2;• полный рабочий день;• прямое взаимодействие с собственниками;• реальные полномочия влиять на процессы;• доступ ко всей аналитике и данным;• возможность построить сильную команду;• работа в растущем бизнесе с целью х2 по обороту.Кого мы точно не ищем:❌ человека, который просто ведёт кабинеты и ждёт задач;❌ человека, который смотрит только на оборот и не считает прибыль;❌ человека, который во всех проблемах обвиняет маркетплейсы, конкурентов или алгоритмы;❌ человека, который не умеет управлять людьми;❌ человека, которому нужны инструкции на каждый шаг.