Менеджер по развитию персонала

Описание

Компания «Этажи» ищет Менеджера по развитию персонала для работы с филиальной сетью. Наше направление обучения и развития — это стратегический драйвер бизнеса, обеспечивающий рост компетенций управленческой команды по всей стране. Сейчас нам нужен сильный методолог и системный управленец, который выстроит единую экосистему обучения, адаптации и карьерного развития для административно-управленческого персонала в городах. Функционал: Разработка и реализация стратегии обучения и развития административного персонала в городах под бизнес-цели компании. Автоматизация адаптации и онбординга на корпоративном портале. Внедрение карьерных треков с привязкой к грейдам и компетенциям на HR-платформе. Запуск программ развития для высокопотенциальных сотрудников (HiPo): наставничество, ротации, кадровый резерв. Оценка эффективности обучения корректировка программ. Подготовка дашбордов и аналитики для топ-менеджмента. Чего мы ждем: Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет Опыт разработки и внедрения систем адаптации и карьерных треков. Опыт автоматизации HR-процессов (внедрение цифровых платформ, порталов, LMS). Навыки функционального управления: умение влиять на результат без прямого административного подчинения. Сильные аналитические навыки: работа с метриками, расчет ROI и эффективности программ. Навыки проектного управления и методологической работы. Мы предлагаем: Конкурентный доход + система бонусов. Участие в масштабных стратегических проектах по всей России. Персональный план адаптации и развития. Регулярное корпоративное обучение за счет компании. Стандартный социальный пакет.