Риск-аналитик (Fintech / Online-займы)
Описание
Мы ищем сильного риск-аналитика, который станет «штурманом» нашего кредитного портфеля. Вам не нужно строить скоринг-модели — вам предстоит оценивать их эффективность, находить зоны роста доходности и филигранно настраивать правила игры (лимиты и одобрения). Чем предстоит заниматься: Управлять стратегией: анализировать, как наши правила влияют на Approval Rate, доходность (ROI) и риск (NPL, FPD), и предлагать изменения. Искать инсайты: проводить винтажный и сегментный анализ, находить «слабые звенья» в портфеле и проверять гипотезы по его улучшению. Оценивать эффективность: анализировать результаты A/B-тестов и качество работы скоринговых моделей (Gini, PSI). Влиять на продукт: превращать сухие цифры в понятные бизнесу рекомендации и проектировать удобные дашборды для мониторинга. Что мы ждем от вас: Опыт: от 3 лет в риск-аналитике (МФО / Банки). Вы понимаете кредитный цикл и знаете, из чего складывается LTV. Хард-скиллы: уверенный SQL (сложные запросы, CTE, оконки) и Python для анализа данных (Pandas, визуализация). Математическая база: знание матстата для проверки гипотез и анализа A/B-тестов. Проактивность: умение не просто найти проблему, а прийти с готовым расчетом: «что будет, если мы изменим этот лимит». Почему у нас круто: Реальное влияние: ваши рекомендации напрямую конвертируются в прибыль компании и изменение кредитной политики. Минимум рутины: автоматизированные процессы и работа над сложными ad-hoc исследованиями. Профессиональная среда: сильная команда, где ценят аргументированный подход и Data-driven решения. Финансовая стабильность: конкурентная зарплата (оклад + квартальные и годовые премии), трудоустройство по ТК РФ; Профессиональный рост: Возможность расти как вертикально, так и горизонтально внутри компании; Комфортный график: 5/2 (на выбор: 08:00–17:00 или 09:00–18:00), формат: удаленка/гибрид; Команда и культура: Доброжелательный коллектив, помощь в адаптации, регулярная обратная связь от руководства; Яркая корпоративная жизнь: благотворительные проекты, подарки детям сотрудников к праздникам и драйвовые корпоративы.