Менеджер по подбору персонала

Описание

HR-менеджер / Рекрутер в KIBERone Иркутск | гибридный формат | работа в развивающейся образовательной компании KIBERone — международная школа программирования и цифровых технологий для детей 6–14 лет. Мы развиваемся в Иркутске и Улан-Удэ, открываем новые классы и расширяем команду. Поэтому сейчас ищем HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет нам собирать сильную команду. Нам нужен не просто человек, который размещает вакансии и разбирает отклики. Мы ищем HR, который умеет находить подходящих людей, чувствовать кандидата, быстро вести его по воронке и доводить до выхода на работу. Кого предстоит подбирать Основной объём найма: тьюторы — преподаватели цифровых технологий; ассистенты тьюторов. Также периодически: менеджеры по продажам; менеджеры заботы; менеджеры по развитию; сотрудники офиса; руководители отдельных направлений. В период активного развития возможен массовый подбор, поэтому важно уметь одновременно вести несколько вакансий и не терять качество работы с кандидатами. Что предстоит делать самостоятельно вести подбор от открытия вакансии до выхода сотрудника; размещать вакансии и работать с откликами; активно искать кандидатов, а не ограничиваться входящим потоком; проводить первичные интервью; оценивать мотивацию, компетенции и соответствие кандидата нашей команде; презентовать компанию и вакансию; сопровождать кандидатов на всех этапах отбора; контролировать выход новых сотрудников; участвовать в адаптации сотрудников в первые недели; вести кадровый резерв; анализировать причины отказов кандидатов и увольнений; предлагать новые каналы и способы привлечения сотрудников; участвовать в развитии HR-процессов компании. Мы открыты к инициативе. Если ты видишь, как сделать подбор быстрее или эффективнее, — мы ждём предложений, а не работы строго «по инструкции». Что для нас важно Мы будем рады познакомиться, если ты: имеешь опыт работы в подборе персонала; умеешь проводить интервью и видеть за резюме самого человека; способен отличить просто приятного кандидата от реально подходящего; умеешь выстраивать коммуникацию и доводить договорённости до результата; не боишься большого количества общения; умеешь самостоятельно организовать свою работу; внимательно работаешь со сроками и кандидатами; обладаешь грамотной устной и письменной речью; хочешь развиваться именно в HR и рекрутменте. Будет преимуществом опыт массового подбора молодых специалистов, преподавателей, менеджеров или сотрудников сферы образования. Что предлагаем заработная плата — 40 000 ₽ на руки; стабильный оклад без необходимости «догонять» зарплату бонусами; официальное трудоустройство по ТК РФ; гибридный формат работы; офис в центре Иркутска; адекватное руководство и прямую коммуникацию; молодой и активный коллектив; возможность самостоятельно влиять на систему подбора; участие в развитии HR-направления компании; возможность профессионального роста вместе с масштабированием бизнеса. Мы не хотим, чтобы HR просто закрывал текущие вакансии. Наша задача — постепенно выстроить систему, в которой у компании есть сильный кадровый резерв, понятная воронка найма и качественная адаптация новых сотрудников. Поэтому у человека на этой позиции будет возможность влиять на процессы, а не только исполнять готовые инструкции. Немного о KIBERone KIBERone — международный образовательный проект в сфере цифровых технологий для детей. Дети изучают программирование, создание игр, дизайн, 3D-моделирование, современные цифровые инструменты и создают собственные проекты. Сегодня KIBERone работает в разных странах и городах, а мы продолжаем развивать сеть в Иркутске и Улан-Удэ. Для нас важно не просто увеличивать количество учебных классов, а строить сильную команду людей, которым можно доверять. Как откликнуться Если тебе близок такой формат работы и хочется влиять на то, кто становится частью команды компании, отправляй отклик. И в сопроводительном письме напиши: «Хочу в KIBERone» Так мы поймём, что ты действительно прочитал вакансию и заинтересован в позиции.