Управляющий магазином кроссовок и одежды SIZE

Описание

Управляющий магазином одежды и кроссовок SIZE (Самара) Мультибрендовый магазин streetwear и sneakers SIZE работает уже 10 лет. Мы продаём востребованный продукт со средним чеком ~8 000 ₽ и оборотом от 3 млн ₽ в месяц. Сейчас ищем управляющего, который возьмёт магазин под полноценное управление и будет расти вместе с нами через увеличение продаж и эффективности команды. Зона ответственности: Продажи и показатели • выполнение плана продаж магазина • рост конверсии и среднего чека • ежедневный контроль ключевых метрик • анализ отчётов и поиск точек роста Команда (4 продавца ) • найм и адаптация сотрудников • обучение и развитие продавцов • постановка личных планов продаж • контроль дисциплины и стандартов работы • проведение планёрок и разборов смен Операционное управление • составление графиков • контроль сервиса и работы в торговом зале • мерчандайзинг и выкладка товара • участие в инвентаризациях и контроль потерь Развитие магазина • участие в акциях и маркетинге • предложения по ассортименту и улучшению процессов • внедрение инструментов роста продаж Главная задача на ближайшие месяцы: усилить продажи и повысить конверсию магазина. Кого мы ищем Подойдёт сильный управленец из розницы, который умеет делать результат через команду. Важно: • опыт управления магазином / розничной точкой • опыт работы с KPI и планами продаж • умение обучать и развивать продавцов • опыт найма и увольнения сотрудников • системность и самостоятельность • готовность работать в зале вместе с командой Опыт в sneakers/fashion не обязателен - важнее сильные управленческие навыки. Условия • Работа в магазине: Самара, Московское шоссе 17 (ТЦ Вертикаль) • График: 4/3, плавающие выходные • Управляющий работает в зале и выходит в выходные/праздники при необходимости • Испытательный срок: 2 недели Доход • фикс + KPI за выполнение показателей • средний доход 75 000 – 110 000 ₽ • потолка дохода нет - рост вместе с результатом магазина Дополнительно • обучение за счёт компании • скидка сотрудника 35% на ассортимент • участие в развитии магазина и влиянии на процессы Если откликается формат «управлять магазином как своим и расти через результат» - будем рады знакомству.