Операционный директор

Описание

Культпросвет — одно из ведущих event-агентств региона, 20 лет на рынке. Мы реализуем от 70 до 100 проектов ежегодно для крупных заказчиков — от нефтегазовых корпораций до ИТ-компаний. Бюджеты мероприятий — от 0,5 до 20 млн ₽. Параллельно мы ведём социальные проекты, включая благотворительный фонд «Ломая барьеры». Сейчас у нас непростой период — на рынке снизилось количество тендеров и бюджетов. Нам нужен операционный директор, который выстроит систему, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост. Кого мы ищем: Нам важен управленец с антикризисным складом — тот, кто умеет системно наводить порядок и расти именно в сложной ситуации, а не только когда всё стабильно. Для нас обязательное условие — реальный опыт организации мероприятий: вы должны понимать специфику изнутри (тендеры, подрядчики, площадки, форс-мажоры на площадке), а не знать её в теории. Опытного топ-менеджера именно из крупного event-агентства мы, скорее всего, не найдём — для нас важнее подтверждённый опыт непосредственной организации ивентов и готовность взять на себя управление. Отдельно нам важен опыт, где вы лично отвечали за результат в деньгах — рост выручки или прибыли, а не только администрирование процессов. В этой роли Культпросвет — одно из ведущих event-агентств региона, 20 лет на рынке. Мы реализуем от 70 до 100 проектов ежегодно для крупных заказчиков — от нефтегазовых корпораций до ИТ-компаний. Бюджеты мероприятий — от 0,5 до 20 млн ₽. Параллельно мы ведём социальные проекты, включая благотворительный фонд «Ломая барьеры». Сейчас у нас непростой период — на рынке снизилось количество тендеров и бюджетов. Нам нужен операционный директор, который выстроит систему, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост. Кого мы ищем Нам важен управленец с антикризисным складом — тот, кто умеет системно наводить порядок и расти именно в сложной ситуации, а не только когда всё стабильно. Для нас обязательное условие — реальный опыт организации мероприятий: вы должны понимать специфику изнутри (тендеры, подрядчики, площадки, форс-мажоры на площадке), а не знать её в теории. Опытного топ-менеджера именно из крупного event-агентства мы, скорее всего, не найдём — для нас важнее подтверждённый опыт непосредственной организации ивентов и готовность взять на себя управление. Отдельно нам важен опыт, где вы лично отвечали за результат в деньгах — рост выручки или прибыли, а не только администрирование процессов. В этой роли мы даём вам полный контроль над операционной деятельностью и личную ответственность за P&L (выручка, маржа, прибыль). Взаимодействие с нами — еженедельный трекинг результатов и планов, без ежедневного контроля с нашей стороны. Ваши задачи - Полное управление операционной деятельностью: организация, координация, контроль всех проектов и процессов; - Диверсификация бизнеса — запуск и развитие новых направлений (BTL, частные мероприятия и другие), а не только рост текущего event-профиля; - Формирование управляемой команды: сейчас у нас 4 менеджера, задача — довести команду до устойчивой структуры с распределёнными ролями и без критической текучести; - Рост маржинальности и количества крупных заказов: тендеры, активные продажи, партнёрские каналы; - Контроль качества исполнения: сроки, бюджет, стандарты; - Стабилизация агентства в 2026 году и выход на устойчивый рост с 2027 года. Условия - Оформление и условия — обсуждаем на собеседовании; - Работа в нашем офисе в центре города, без удалёнки; - График 5/2, важно ваше личное присутствие на ключевых мероприятиях; - Оклад — 130 000 ₽/мес фикс, плюс переменная часть по результату: квартальный бонус от прибыли и годовые KPI-бонусы за запуск нового направления, построение команды и рост прибыли — детали обсудим на встрече. Бонусы - Бесплатные тренировки для вас в студии Getbett; - Баскетбол для вашего ребёнка. Почему это вызов Это не роль "поддерживать порядок" — нам нужен человек, который выстроит систему с нуля, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост. Результат вашей работы будет виден напрямую в цифрах. Как откликнуться В отклике ответьте конкретно, с цифрами: - Какой у вас опыт организации мероприятий — где, сколько лет, какого масштаба? - На сколько выросла выручка или прибыль под вашим личным управлением на предыдущем месте — в % или в рублях? Общие формулировки без цифр и без опыта в организации мероприятий мы не рассматриваем. мы даём вам полный контроль над операционной деятельностью и личную ответственность за P& - Диверсификация бизнеса — запуск и развитие новых направлений (BTL, частные мероприятия и другие), а не только рост текущего event-профиля; - Формирование управляемой команды: сейчас у нас 4 менеджера, задача — довести команду до устойчивой структуры с распределёнными ролями и без критической текучести; - Рост маржинальности и количества крупных заказов: тендеры, активные продажи, партнёрские каналы; - Контроль качества исполнения: сроки, бюджет, стандарты; - Стабилизация агентства в 2026 году и выход на устойчивый рост с 2027 года. Условия: - Оформление и условия — обсуждаем на собеседовании; - Работа в нашем офисе в центре города, без удалёнки; - График 5/2, важно ваше личное присутствие на ключевых мероприятиях; - Оклад — 130 000 ₽/мес фикс, плюс переменная часть по результату: квартальный бонус от прибыли и годовые KPI-бонусы за запуск нового направления, построение команды и рост прибыли — детали обсудим на встрече. Бонусы: - Бесплатные тренировки для вас в студии Getbett; - Баскетбол для вашего ребёнка. Почему это вызов Это не роль "поддерживать порядок" — нам нужен человек, который выстроит систему с нуля, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост. Результат вашей работы будет виден напрямую в цифрах. Как откликнуться В отклике ответьте конкретно, с цифрами: - Какой у вас опыт организации мероприятий — где, сколько лет, какого масштаба? - На сколько выросла выручка или прибыль под вашим личным управлением на предыдущем месте — в % или в рублях? Общие формулировки без цифр и без опыта в организации мероприятий мы не рассматриваем.