Менеджер по продажам B2B

Описание

БелАК — один из крупнейших производителей профессионального автоинструмента, автоаксессуаров и запасных частей для автомобильного транспорта и спецтехники. Мы развиваем продажи в B2B-сегменте и ищем менеджера, который будет работать с подготовленной базой контактов: связываться с потенциальными клиентами, уточнять их потребности, презентовать продукцию и доводить переговоры до первой сделки. Чем предстоит заниматься — Работать с подготовленной базой контактов и проводить первичную квалификацию потенциальных клиентов; — Связываться с представителями компаний, которые уже получили информацию о БелАК и нашей продукции; — Уточнять потребности клиентов и объемы закупок, презентовать продукцию БелАК, направлять прайс-листы и презентационные материалы; — Вести переговоры и работать с возражениями; — Согласовывать условия сотрудничества и доводить клиента до первой сделки; — Фиксировать результаты обзвона и этапы работы с контактами в CRM; — После первой сделки передавать клиента в отдел сопровождения для дальнейшего развития и ведения. Кого мы ищем — У вас есть опыт в B2B-продажах; — Вы умеете выявлять потребности клиентов, проводить презентации и аргументированно работать с возражениями; — Грамотно говорите и уверенно ведете деловую переписку; — Имеете опыт работы с базой контактов, квалификации потенциальных клиентов и ведения телефонных переговоров; — Умеете доводить договоренности до конкретного результата; — Работали с CRM-системами или готовы быстро их освоить; — Умеете самостоятельно планировать работу и контролировать этапы сделки. Опыт работы с автозапчастями, автоинструментом, промышленным оборудованием, оптовыми клиентами или дистрибьюторами будет преимуществом. Что мы предлагаем — Работу с подготовленной базой B2B-контактов без самостоятельного поиска клиентов и холодных звонков по необработанной базе; — Понятную задачу: связаться с потенциальным клиентом, провести переговоры и довести его до первой сделки; — Стабильный оклад и бонусы по результатам продаж; — Обучение продукту, ассортименту и стандартам работы компании; — Поддержку руководителя и коллег на этапе адаптации; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Официальное трудоустройство; — График работы 5/2.