Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Описание
Foxible создаёт собственную DSP-платформу для автоматизированного управления и закупки видео- и баннерной рекламы. Сейчас мы завершаем MVP и готовимся к следующему этапу — запуску и масштабированию платформы. Frontend представляет собой полноценный административный интерфейс, через который пользователи: создают и управляют рекламными кампаниями; загружают креативы; настраивают площадки, таргетинги и ставки; управляют пользователями, ролями и правами доступа; работают с биллингом и рекламной аналитикой. Технический стек платформы: Frontend: React, TypeScript; Backend административной части: NestJS; Ad Server: Go; Инфраструктура и данные: PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse. Мы ищем frontend-разработчика, который сможет самостоятельно развивать интерфейс продукта, участвовать в проектировании новых функций и отвечать за качество итогового результата. Чем предстоит заниматься Развивать административную платформу на React и TypeScript. Создавать интерфейсы управления видео- и баннерными рекламными кампаниями. Разрабатывать сложные формы с зависимыми полями, валидацией и большим количеством настроек. Работать с таблицами, фильтрами, поиском, сортировкой и массовыми действиями. Создавать интерфейсы аналитики и визуализации данных. Развивать систему ролей и прав доступа. Проектировать состояние приложения и взаимодействие с backend API. Оптимизировать производительность интерфейса и работу с большими объёмами данных. Продумывать состояния загрузки, обработку ошибок и нестандартные пользовательские сценарии. Поддерживать и развивать frontend-тесты. Участвовать в обсуждении продукта и предлагать улучшения интерфейса и пользовательских сценариев. Что мы ожидаем Коммерческий опыт разработки на React. Уверенное владение TypeScript. Понимание hooks, компонентного подхода и жизненного цикла React-приложения. Опыт работы со сложными формами и клиентской валидацией. Опыт взаимодействия с REST API. Понимание принципов управления состоянием приложения. Умение работать с таблицами, фильтрами и большими наборами данных. Понимание браузерных API и основных причин проблем с производительностью. Умение писать понятный и поддерживаемый код. Опыт написания frontend-тестов или готовность активно с ними работать. Уверенное владение Git. Самостоятельность: способность разобраться в задаче, задать необходимые вопросы и довести функциональность до продакшена. Опыт от 1 до 3 лет — ориентир, а не жёсткое ограничение. Для нас важнее инженерное мышление, гибкость, внимательность к деталям и ответственность за конечный результат. Будет плюсом Опыт разработки сложных административных интерфейсов. Опыт работы с аналитическими системами, графиками и визуализацией данных. Опыт разработки рекламных кабинетов, CRM, биллинга или других насыщенных бизнес-интерфейсов. Опыт оптимизации React-приложений. Понимание CI/CD и Docker. Интерес к adtech и устройству рекламных платформ. Опыт работы над продуктом на стадии MVP. Что предлагаем Полноценная продуктовая разработка Это не только вёрстка экранов. Вы будете участвовать в проектировании логики, архитектуры интерфейса и пользовательских сценариев DSP-платформы. Интересные frontend-задачи Сложные формы, большие таблицы, аналитика, роли, права доступа и управление большим количеством связанных сущностей. Влияние на продукт Платформа находится на раннем этапе развития, поэтому можно напрямую влиять на то, как она будет устроена и развиваться. Участие в технических решениях Можно предлагать улучшения frontend-архитектуры, выбирать подходы и участвовать в обсуждении реализации новых функций. Ответственность за законченный результат Самостоятельное ведение функциональности: от обсуждения и проектирования до выхода в продакшен. Прямое взаимодействие с тимлидом Быстрые решения, минимум бюрократии и короткий путь от идеи до реализации. Настроенные инженерные процессы В проекте уже работают тесты и CI, а критические пользовательские сценарии имеют хорошее тестовое покрытие. Удалённая работа и свободный график Нам важны результат и выполнение договорённостей, а не формальное присутствие по часам. Как проходит отбор Интервью с тимлидом: знакомство, обсуждение опыта и технических вопросов. Финальная встреча с руководителем. Оффер и выход на работу. Без длительного и многоэтапного отбора.