Финансовый менеджер

Описание

Компания "Финансовый рост"— команда экспертов по корпоративным финансам. Настраиваем управленческий учёт, строим финансовые модели, берём функции CFO на аутсорсе. Клиенты видят картину по цифрам и принимают решения без догадок. В связи с расширением команды мы ищем Финансового менеджера, который возьмет на себя комплексное сопровождение клиентов и станет их надежным экспертом. Если вы умеете превращать сырые цифры в понятные управленческие решения — нам по пути. Наши преимущества: · Короткий день: работаем с 09:00 до 16:00, пятница — удалённый формат. · Стабильность: официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц. · Реальная ответственность: вы работаете напрямую с владельцами бизнеса, ваши отчёты влияют на стратегические решения. · Разнообразие компаний — это разные отрасли, интересные задачи и вызовы. Чем предстоит заниматься: Вы будете полноценным финансовым партнёром для каждой компании в портфеле (до 7 компаний): · Управленческий учёт. Еженедельное и ежемесячное формирование P&L, Cash Flow, Balance Sheet. Контроль ключевых показателей. · Бюджетирование. Участие в составлении годовых и квартальных бюджетов, план-факт анализ, контроль исполнения. · Финансовый анализ. Расчёт и мониторинг ROI, EBITDA, маржинальности. Оценка рентабельности продуктов и направлений. · Управление денежными потоками. Планирование платёжного календаря, оптимизация остатков на счетах. · Отчётность для руководства. Подготовка дашбордов и презентаций — чтобы цифры говорили на понятном языке. · Онлайн-планерки с клиентами. Присутствие на встречах, где ваши данные помогают принимать решения. Наши ожидания от кандидата: Опыт: от 2–3 лет на позиции финансового менеджера или финансиста. Образование: высшее профильное (Финансы и кредит, Экономика, Бухгалтерский учёт). Знания: МСФО (приветствуется), бухгалтерское, налоговое и трудовое законодательство РФ. Инструменты: · Продвинутый Excel (Power Query, сводные, макросы — плюс) · 1С: УПП / Торговля · CRM-системы (будет преимуществом) Ключевые компетенции: · Системное мышление и проактивная позиция — вы не ждёте задач, а видите их сами · Умение переводить сложные цифры на язык, понятный менеджерам продаж и директорам · Навык публичной защиты бюджетов · Высокая стрессоустойчивость и работа с жёсткими дедлайнами Процесс отбора 1. Скрининг резюме 2. Телефонное интервью с HR (15 минут) 3. Тестовое задание — финансовая модель или разбор кейса 4. Собеседование с Финансовым директором и Генеральным директором 5. Оффер Как откликнуться Присылайте резюме через форму отклика на hh.ru.