Инженер отдела подготовки и проведения ремонтов

Описание

Обязанности: уверенный пользователь ПК знание офисных программ Word, Excel, Outlook, Power Point; умение работы в программных комплексах с большими таблицами; необходимо иметь базовые знания об энергетической отрасли, иметь понятие о технологических процессах производства тепловой и электрической энергии; опыт работы в части планирования ремонтов оборудования и ведения отчетной деятельности; навыки работы в программах по документообороту; умение вести деловую переписку; участие в формировании перспективного и годового плана ремонта основного и вспомогательного оборудования; участие в формирование комплекта обосновывающих документов к защите годовой ремонтной программы основного и вспомогательного оборудования; участие в формировании перспективных и годовых графиков ремонта и реконструкции основного и вспомогательного оборудования; участие в формировании годового расчета коэффициента готовности оборудования к несению нагрузки; внесение данных в программном комплексе АССиОИ т.д. Требования: Высшее профессиональное образование без предъявления требований стажу работы; Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет либо других должностях. Условия: Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро; Фактическое место работы: Приморский край, г. Артем, ул. Каширская, 23 СП "Артемовская ТЭЦ" АО "ДГК" Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:- При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;- При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;- При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;- Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;- Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;- Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;- Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;Социальные программы:- Добровольное медицинское страхование;- Страхование от несчастных случаев и болезней;- Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;- Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;- Негосударственное пенсионное обеспечение;- Частичная компенсация затрат по найму жилья (корпоративная поддержка) до 20 000 в месяц;- Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.