Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

Ключевые задачи и обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме Осуществление приемов, переводов, увольнений сотрудников. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Формирование графика отпусков, уведомлений о направлении в отпуск, подготовка приказов на отпуска, командировки и т.д. Подготовка справок о работе и копий кадровых документов. Ознакомление работников с кадровыми документами, в том числе посредством КЭДО. Воинский учёт и миграционный учёт. Сдача отчетности по кадровому составу и др. Требования: Высшее профильное образование Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет Уверенный пользователь ПК (1С: ЗУП, ERP, ЭЛМА, HelpDesk и пр.) Способность к систематизации информации с учетом современных информационных технологий. Высокая ответственность и добросовестное выполнение должностных обязанностей. Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с персоналом, руководством, представителями государственных и муниципальных органов и иных организаций. Стремление к постоянному обучению и владению актуальной информацией и новшествами в сфере своей трудовой деятельности. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Конкурентный уровень дохода График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00. Работу в стабильной компании с отлаженными процессами. Комфортные условия труда в дружном коллективе. Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.