Ведущий специалист (Группа кадрового администрирования)

Описание

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ в полном объеме. Оформление, обработка первичных учетных документов по кадровому администрированию по закрепленным направлениям. Взаимодействие и подготовка необходимого пакета документов по запросам государственных органов. Обеспечение высокого уровня сервиса в части кадрового администрирования Предоставление разъяснений и консультаций работникам по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательств Выполнение организационно-административных функций по направлению операции с персоналом (ведение переписки с кросс функциональными подразделениями; ознакомление с документами работников и т.д.) Пенсионное обеспечение (ключевой фокус): подготовка архивных справок о стаже работы, корректировка ИЛС в ПУ-6, работа с архивными документами, сдача отчётности в СФР ЕФС-1, консультирование сотрудников по вопросам пенсионного обеспечения. Требования: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов кадрового администрирования и управления персонала. Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Знание базовых программ: Windows и офисные программы MS Office (MS Word, MS Excel), Microsoft Outlook. Опыт работы с SAP HCM; SAP ERP; Касуд. Готовность к высокому интенсиву и выполнению работы в сжатые сроки. Условия: Работа в крупнейшей в отрасли компании. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия. Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь). Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому). Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты. Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.