Менеджер по продажам недвижимости

Описание

Никакого холодного поиска! Мы даем клиентов. Ваша задача — показывать объекты и зарабатывать от 50.000 руб. уже на испытательном сроке. О компании:Мы — агентство недвижимости "Жилсоцгарантия" (на рынке с 2008 года). Нас знают в Челябинске как экспертов в новостройках и вторичке. Наш руководитель — риелтор-блогер с аудиторией, амбассадор крупного застройщика. Мы не просто продаем квартиры, мы ведем клиента «за ручку» от первого звонка до получения ключей. Продано более 1000 объектов. Наша база клиентов огромна — вы не будете сидеть без работы. Чем предстоит заниматься:Вы будете правой рукой топ-руководителя. Мы даем вам готовые заявки, а вы: Проводите фото- и видео-съемку объектов. Размещаете объявления (CRM-система делает это автоматически на все площадки). Принимаете входящие звонки от заинтересованных клиентов. Организуете и проводите показы квартир (вторичка и новостройки). Собираете обратную связь от клиентов. Готовите пакет документов (под чутким руководством наставника). Что вы получите от нас: Гарантированный доход с 1-го месяца: Вы получаете проценты с продажи наших объектов и объектов, которые найдете сами. Бесплатное обучение: 18-летний опыт руководителя — ваша личная школа. Научим юридическому сопровождению, ипотеке, переговорам. Не теории, а живая практика. Технический комфорт: Мы даем доступ к CRM "Спутник", серебряный профиль на ЦИАН, готовые шаблоны договоров. Гибкий график: Вы работаете из дома или в офисе. Но показы в выходные — обязательны. Компенсация расходов: 500 ₽ за каждый показ, если квартира не продана + компенсация связи. Ни одно агентство не дает таких условий: у нас вы получите сразу объект на продажу, компенсации и пр. Условия оплаты: Комиссия 50% (если сами привлекли клиента). Комиссия 30% (на наших клиентах). Бонусы: +5% за продажу с первого показа или в течение 14 дней. Выплаты в течение 3-х дней после поступления комиссии. Кого мы ищем: Того, кто хочет начать карьеру в недвижимости с нуля или сменить профессию. Исполнительного, заинтересованного и обучаемого сотрудника. Приятного в общении, опрятного, с грамотной речью. Испытательный срок: 1 месяц. Если за месяц нет ни одной сделки — мы расстаемся (но с нашей базой это почти невозможно).