Менеджер по продажам(online)

Описание

Привет! Мы — бренд женской одежды нового формата. В наших магазинах работают профессиональные стилисты-имиджмейкеры, которые бесплатно решают вопрос «нечего надеть». Конверсия в покупку — 70%! За 1,5 года открыли 4 магазина в топовых ТЦ Москвы («Океания», «Охотный ряд», «Метрополис», «Павелецкая Плаза»). Растём — и теперь усиливаем удалённый отдел продаж. Нам нужен не оператор, а продажник-дисциплинист, который делает 150 звонков в день (из них 90 минут — в разговоре), работает строго по скрипту (соблюдение ≥80%) и доводит клиента до записи к стилисту. ЭТА ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ, КТО: ✅ Уже работал в телефонных продажах (входящие/исходящие) минимум 1 год с подтверждёнными цифрами. ✅ Работал по скриптам и понимает, что такое скрипт-комплаенс (соблюдение ≥80% — это норма, а не исключение). ✅ Делал 100+ звонков в день и знает, как держать активность и качество одновременно. ✅ Работал в CRM-системе (AmoCRM — идеально, но подойдёт любая). ✅ Умеет работать с возражениями, слышит клиента, но при этом жёстко следует алгоритму. Если вы: ❌ Не готовы к 150 звонкам в день — не откликайтесь. ❌ Не умеете работать строго по скрипту — мы не сработаемся. ❌ Не работали в CRM — к сожалению, не подойдёте. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Обрабатывать входящие заявки (звонки, мессенджеры) — клиенты уже «горячие», но нужно чётко пройти по скрипту, чтобы записать на разбор. Работать с тёплыми лидами — дозваниваться до тех, кто уже проявил интерес, и закрывать их в запись. Вести клиента до записи — отрабатывать возражения, подогревать интерес, давать ценность. Фиксировать каждый контакт в CRM (AmoCRM) и Google-таблицах — без этого мы не работаем. Соблюдать скрипт-комплаенс ≥80% — мы проверяем прослушками и чек-листами. Выполнять дневную норму: 150 звонков, 90 минут разговора. Это ваш минимум. ЧТО МЫ ДАЁМ: Удалённая работа — из любого места, график 5/2 с 10:00 до 19:00 по Москве. Доход: оклад + KPI + премии. Выходим на 60–100 тыс. рублей на руки. Обучение: прогоним по скриптам, научим продукту и работе с возражениями. Но базовый навык звонков и дисциплина — ваши. Карьерный рост: чёткий трек до руководителя отдела продаж (с возможностью собрать свою команду). Скидка 50% на всю продукцию бренда. Команда: молодые, амбициозные, результативные. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ (ВНИМАТЕЛЬНО!) Чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру, обязательно напишите в сопроводительном письме ровно так: Первая фраза: «Я делаю 150 звонков в день». Укажите, сколько лет вы в телефонных продажах и какая у вас была средняя дневная активность. Напишите, с какой CRM работали (если AmoCRM — отлично). Приложите ссылку на резюме с цифрами. Без этой информации мы не отвечаем на отклик. Это наш фильтр — мы ищем дисциплинированных и внимательных. Жду тех, кто готов работать и делать результат!