Работник кадровой службы
Описание
Поиск и подбор сотрудников; Документальное оформление персонала согласно ТК РФ в 1С: ЗУП; Формирование пакета документов для приема на работу сотрудника, подготовка и подписание трудовых договоров, должностных инструкций, положений о поощрении за труд, правил внутреннего распорядка, оформление приказов; Ознакомление сотрудников с кадровыми документами; Подготовка и оформление документов при увольнении, расчет трудового стажа, оформление приказа и документов - основания увольнения, ознакомление сотрудника с документами, выдача трудовых книжек или справок о трудовой деятельности работника. Составление графика отпусков и учет листов нетрудоспособности; Ведение миграционного учета, в отношении иностранных граждан; Уведомление МВД о приеме/увольнении иностранного гражданина; Подача электронных сведений в Социальный фонд; Формирование и хранение личных карточек сотрудников и архива документов; Контроль учета рабочего времени, явок, прогулов и переработок сотрудников; Ведение карточек военнообязанных и предоставление отчетности в военный комиссариат; Разработка локальных актов (подготовка и актуализация внутренних документов организации - правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений о поощрении за труд, и пр.); Работа с конфликтами при увольнении и проверками контролирующих органов; Штат 160-180 человек. Требования: Опыт работы: от 3-х лет в области кадрового делопроизводства. Знания трудового законодательства с учетом последних поправок; Воинский учет: Умение работать с реестром воинского учета и новыми формами отчетности. Миграционный учет: Знание порядка приема иностранных граждан, контроль патентов; Навыки работы в системе 1С: ЗУП 8.3: (прием на работу, переводы, формирование отчетов ЕФС-1, Электронный кадровый документооборот 1С с ЭЦП; Навыки владения инструментами: Госуслуги, работа с порталом HH.ru, Социальным фондом (СФР), миграционными сервисами МВД, уверенная работа в Excel. Условия: 1. Рабочий день с 8:30 до 17:30 2. Cвоевременная заработная плата 2 раза в месяц 3. Обеды на предприятии