Менеджер по продажам туров (входящие заявки)
Описание
Вы умеете продавать и работать с людьми, но хотите освоить более интересный и сложный продукт? Приглашаем вас в команду сети турагентств «Прованс». Опыт работы в туризме не обязателен. Мы научим подбирать и бронировать туры, работать с туристическими системами и разбираться в направлениях. От вас нужны успешный опыт в активных продажах, готовность много учиться и желание работать в туризме всерьёз. Кто мы: Сеть турагентств «Прованс» работает с 2014 года.Сегодня у нас 5 офисов — крупнейшая сеть турагентств в Рязани.✅ Входим в ТОП-50 агентств России по AnexTour и Coral Travel✅ В 2025 году с нами отдохнули 6 879 туристов.✅ Средний чек: 280 000+✅ Обеспечиваем менеджеров входящими заявками — заниматься холодным поиском клиентов не нужно.✅ После продажи туриста принимает отдельный отдел сопровождения. Туризм — это не только разговоры о путешествиях. Менеджер продаёт дорогой и сложный продукт, одновременно работает с несколькими туристами, изучает большой объём информации и помогает клиенту принять решение. Здесь нужны внимательность, высокая скорость, ответственность и готовность доводить клиента до покупки. Если вам нравятся активные продажи, сложные задачи и прямая зависимость дохода от результата — вам у нас будет интересно. Что важно: ❗️Опыт в туризме — НЕ обязателен.Главное — опыт в активных продажах и желание работать с людьми. Если вы хороший продажник, но сейчас работаете - предлагаем день-погружение (по результатам собеседования), где вы увидите всё изнутри и сможете принять взвешенное решение - не нужно сразу увольняться с работы. Чем вы будете заниматься Работать с входящими заявками без холодных звонков. Выяснять потребности туристов и подбирать подходящие варианты отдыха. Консультировать клиентов в офисе, по телефону и в мессенджерах. Сравнивать отели, перелёты, типы питания, тарифы и условия туров. Работать с возражениями и доводить клиентов до бронирования. Вести информацию по своим заявкам в CRM. Постоянно изучать направления, отели и изменения туристического рынка. После бронирования передавать заявку в отдел сопровождения. Вы нам подойдёте, если У вас есть успешный опыт активных продаж — онлайн или офлайн. Вы умеете выявлять потребности, аргументировать и доводить сделку до результата. Вы были хотя бы в одной зарубежной пляжной поездке и действительно интересуетесь путешествиями. Вы быстро обучаетесь и уверенно работаете с компьютером. У вас грамотная устная и письменная речь. Вы внимательны к цифрам и деталям. Вы готовы работать в высоком темпе и отвечать за результат. Вам важно расти в профессии и доходе, а не просто получать фиксированный оклад. Что мы предлагаем: Оклад 50 000 ₽ (до вычета НДФЛ) + % от продаж + премии первый месяц — оплачиваемая стажировка: 40 000 ₽ на руки + доступ к курсу Менеджер по туризму. Средняя з/п наших менеджеров в 2025: 92 000 руб, в 2026 - 102 000 руб.Опытные менеджеры в сезон могут зарабатывать выше 200 000 руб. Белая зарплата, выплаты строго 2 раза в месяц Лучшие условия работы по всем туроператорам (т.к. у нас есть офисы под их брендами) - максимальная агентская комиссия и применение всех доступных акций для туристов. Понятная система обучения, наставник, помощь с клиентами Обучающие поездки заграницу за счёт компании Комфортный офис в центре Рязани, кухня, чай/кофе, парковка (оплачиваем абонемент для сотрудников, если есть автомобиль) Отдел сопровождения, который помогает вести заявки Офис-менеджер, берущий на себя документооборот Карьерный рост до РОПа и директора офиса — реальный, не на словахМожно выбрать один из двух графиков: 4/2 с плавающими выходными. В будни — с 10:00 до 20:00, в субботу и воскресенье — с 11:00 до 17:00. 5/2 с фиксированными выходными, с 10:00 до 20:00, плюс два дополнительных выходных в месяц. Как откликнуться: Если вакансия Вам интересна — оставьте отклик и начните сопроводительное письмо со слов: Я точно хочу работать в туризме, потому что... Также напишите: что кажется вам самым сложным в работе менеджера по туризму и почему вы считаете, что справитесь; в каких зарубежных странах вы были. ⚠️ В следующий этап проходят кандидаты, выполнившие это условие. Для нас это первая проверка внимательности и осознанного интереса к профессии.