Директор филиала

Описание

Компьютерная академия ТОП — крупнейшая международная образовательная экосистема очного и онлайн-обучения IT-профессиям. В экосистему входят программы дополнительного образования для детей и взрослых, частные школы и детские сады, колледж и университет.• Мы работаем с 2008 года и за это время выпустили более 250 000 специалистов. Академия ТОП - это масштаб федеральной сети, сильная методическая база и практико-ориентированное обучение, где результат студента важнее формального процесса.Почему выбирают Академию ТОП:• 500+ филиалов в 230+ городах России и 6 странах мира• 17+ лет на рынке образования• 4,9 рейтинг на Яндекс.Картах и 24 000+ отзывов• международное признание и участие в проектах уровня ЮНЕСКО/WSIS• резидент Skolkovo, лауреат премии "Бренд года" Мы ищем Директора филиала академии Что предстоит делать:• Управлять филиалом как бизнес-единицей: продажи, сервис, учебный процесс, команда, операционные показатели.• Выполнять плановые показатели по новым продажам, удержанию текущих студентов, выручке и прибыли.• Развивать команду филиала: найм, адаптация, обучение, регулярный менеджмент и мотивация.• Усиливать узнаваемость бренда в городе и регионе: дни открытых дверей, локальные партнерства, мероприятия, работа ссообществами.• Работать в тесной связке с руководителями других направлений для развития образовательного кластера.• Контролировать дисциплину CRM, качество клиентского пути и выполнение стандартов сервиса.Как поймем, что у вас получается:• выполняются плановые показатели по продажам новым клиентам и удержанию текущих студентов;• воронка продаж прозрачна, прогноз управляeм, конверсия растет;• сервис и учебный процесс дают низкий отток и высокую удовлетворенность;• команда укомплектована, обучена и работает в едином ритме.Что важно:• опыт управления подразделением, филиалом, офисом продаж или сервисной командой от 1 года;• обязателен опыт личных продаж и понимание B2C-воронки;• понимание базового локального маркетинга: мероприятия, партнерства, работа с потоком лидов;• навык публичных выступлений: презентации, дни открытых дверей, партнерские встречи;• системность, регулярный менеджмент, готовность работать в динамике роста и изменений.Мы предлагаем:• конкурентную белую зарплату: оклад + ежемесячная премия за выполнение плановых показателей;• простую и прозрачную систему мотивации с понятными KPI;• возможность самостоятельно влиять на результат и реализовывать идеи;• поддержку федеральной команды: методики продаж, маркетинг-материалы, обучение руководителей и сотрудников;• карьерный рост в сети: директор направления, сити-менеджер, региональный директор;• скидки на обучение для сотрудника и семьи, современные инструменты для работы;• участие в государственных и партнерских проектах при поддержке федеральной команды. Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие IT-образования, мы ждем вас!