Менеджер по подбору персонала

Описание

«Барклайн» — инженерно-производственная компания, которая с 2017 года разрабатывает, производит и устанавливает шумоизоляционные системы, акустические, теплоизоляционные и виброизоляционные материалы. У компании есть собственная производственная база в Московской области. Решения «Барклайн» применяются в квартирах, частных домах, коммерческой недвижимости и на промышленных объектах. Сейчас компания занимает одну из ведущих позиций на российском рынке изоляционных материалов и планирует в течение трёх лет войти в топ-3 компаний своей отрасли. В связи с развитием компании мы ищем самостоятельного менеджера по подбору персонала, который умеет работать как с точечным, так и массовым подбором. Чем предстоит заниматься: Вести одновременно около пяти вакансий по всей России. Искать офисных, производственных и строительных специалистов, а также руководителей. Работать с откликами, совершать звонки кандидатам и проводить первичные интервью. Оценивать профессиональные навыки, мотивацию и личностные качества соискателей в видео формате. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу. Разрабатывать программы адаптации для отдельных должностей при необходимости, а также поддерживать новых сотрудников в период адаптации. Оформлять кадровые операции в 1С:ЗУП: приём, перевод, отпуск, больничный и увольнение. Вести личные дела сотрудников и кадровую документацию. Что для нас важно: Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 1 года. Умение вести как точечный, так и массовый подбор. Знание инструментов поиска и методов оценки кандидатов. Готовность работать с разными категориями вакансий: от производственного персонала до руководителей. Будет преимуществом опыт подбора в торговой, производственной или строительной компании. Опыт работы в 1С:ЗУП и Битрикс24 будет преимуществом. Нам подойдёт человек, который умеет самостоятельно организовать свою работу, быстро погружается в новые вакансии, внимательно оценивает кандидатов и ориентирован не просто на закрытие позиции, а на успешный выход и адаптацию сотрудника. Условия: Полностью удалённый формат работы. Предпочтительно проживание в Санкт-Петербурге или Калужской области, но готовы рассматривать кандидатов и из других регионов. График: с понедельника по четверг — с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00. Заработная плата от 70 000 до 90 000 ₽ на руки (Оклад + бонусы за закрытие вакансии) Официальное оформление по трудовому договору. Компания предоставляет ноутбук и рабочий телефон. Оплачивает доступ к необходимым площадкам для поиска кандидатов. Работа без командировок. Возможность профессионального роста до руководителя отдела персонала. Подарки сотрудникам к Новому году. Если вам нравится находить сильных специалистов, вы умеете выстраивать системный подбор и хотите влиять на формирование команды растущей производственной компании — откликайтесь и расскажите о своём опыте закрытия вакансий. Будем рады познакомиться!